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楼主: chinateaveller

Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

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zya117

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解元

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211楼

发表于 2012-9-10 15:17:57 |只看该作者

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易公子

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212楼

发表于 2012-9-10 15:28:03 |只看该作者

解除合同在前，发现怀孕在后，结果不言而喻。虽然说解除合同时，事实上已经怀孕了，但在法定意义上，没有医院诊断证明的怀孕，均不算怀孕。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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卷毛狮

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会元

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213楼

发表于 2012-9-10 15:41:48 |只看该作者

协商解除合同如双方的意愿表达真实，无需回复劳动关系

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shine20110505

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214楼

发表于 2012-9-10 17:31:00 |只看该作者

看看权威结果

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121023404

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书生

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215楼

发表于 2012-9-12 11:17:13 |只看该作者

劳动合同解除无效

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北京干活

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216楼

发表于 2012-9-12 14:43:12 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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damone

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217楼

发表于 2012-9-13 23:03:36 |只看该作者

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ajszsh

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218楼

发表于 2012-9-14 10:42:13 |只看该作者

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219楼

发表于 2012-9-14 11:16:35 |只看该作者

无需恢复。
1、因为是已经协商解除劳动合同，并已办理离职手续。解除合同在先，知道怀孕在后。
2、即便是事先知道怀孕，但如果双方协商一致，也是可以解除劳动合同的。依据是《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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lance2008

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220楼

发表于 2012-9-14 11:24:20 |只看该作者

经协商同意了，应该可以解除

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