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楼主: chinateaveller
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Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

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发表于 2013-1-21 12:12:35 |只看该作者
...............
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发表于 2013-1-21 13:12:30 |只看该作者
最近正在学习这类的知识,还真是个好案例。呵呵
努力工作,努力生活
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发表于 2013-1-24 16:00:13 |只看该作者
学习学习,希望多指教啦
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pcdh    

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发表于 2013-1-24 16:19:45 |只看该作者
先協商解除,再發現懷孕,用人單位并不是故意的,所以應該不需要恢復原合同
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发表于 2013-1-24 16:31:52 |只看该作者
不懂   学习
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发表于 2013-1-25 21:52:52 |只看该作者
员工怀孕的事实是在劳动合同协商解除之前发生的,我认为可以要求用人单位恢复劳动合同。
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发表于 2013-1-25 22:45:44 |只看该作者
这个应该是不用恢复劳动关系
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发表于 2013-1-29 13:43:00 |只看该作者
进来学习
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发表于 2013-1-29 14:02:59 |只看该作者
jacrhong 发表于 2012-5-19 11:18
% D) ~! m, Z9 [3 M6 k, @4 ?, M8 i不过这个案例也给了已婚未育的女职工一个警示,想要辞职或公司提出解除劳动合同时,最好去检查一下自己是否 ...
7 Q$ F# v% u# K3 D0 i
哈哈!好建议!
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发表于 2013-1-29 14:03:33 |只看该作者
看了专家的解释,明白了。
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