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楼主: chinateaveller

Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

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wangtt1103

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491楼

发表于 2014-12-4 15:01:31 |只看该作者

学习一下~~

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mbadrno1

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492楼

发表于 2014-12-4 15:13:03 |只看该作者

估计是不会获得支持的，因为这是协议解除，双方一致意见！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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田桂芳804

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493楼

发表于 2014-12-13 16:23:35 |只看该作者

可以吧，在协商合同前已由怀孕的事实，属于三期员工，公司是不能解除的

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好学习天向上

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494楼

发表于 2014-12-15 17:10:06 |只看该作者

看答案啊啊

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Alexaib

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解元

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495楼

发表于 2014-12-16 08:12:23 |只看该作者

来看看法律解答

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黑色的风

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496楼

发表于 2014-12-16 20:56:19 |只看该作者

..................

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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和萨

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497楼

发表于 2014-12-17 12:37:31 |只看该作者

看看劳动合同法是怎么处理的

猎头就是有效的整合社会资源，通过自己的知识和旁观者角度分析企业、应聘者的现状，并给清晰合理建议，实现资源优化配置

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俊汐

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498楼

发表于 2014-12-17 14:30:01 |只看该作者

即便按照怀孕时间而言，在工作期间已怀孕，但在解除劳动关系后才发现；其次，在办理接触劳动关系手续中，是双方资源协商一致的前提下进行，期间没有有失公允或威胁等情况发生。此次仲裁，不会被支持。

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

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gedanqun

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499楼

发表于 2014-12-18 10:01:34 |只看该作者

个人认为不用恢复其劳动关系，何某提出辞职，同意公司解除劳动关系时，并未知道自己怀孕，知道自己怀孕后实际已和公司脱离关系，从何恢复？

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猪猪会飞了

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500楼

发表于 2014-12-23 16:02:51 |只看该作者

我也觉得不用恢复。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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