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楼主: chinateaveller

Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

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wx623

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511楼

发表于 2015-4-2 10:23:36 |只看该作者

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hr-shan

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512楼

发表于 2015-4-3 08:34:09 |只看该作者

案例中明确了已协商解除，不受是否怀孕影响，不存在恢复劳动关系吧。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qiuque

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513楼

发表于 2015-4-11 16:38:05 来自手机 |只看该作者

好例子

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swjing1122

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514楼

发表于 2015-5-5 16:30:59 |只看该作者

看看专业意见

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-米饭

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515楼

发表于 2015-5-6 13:13:53 |只看该作者

看看解答。

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明芳Happy

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516楼

发表于 2015-5-7 22:36:12 |只看该作者

确定事实，按照法律来办程序

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宇一子衿

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517楼

发表于 2015-5-9 16:46:22 |只看该作者

好早的帖子，经典案例。
即便是双方都知道女职工怀孕了，女职工提出离职，也是没有赔偿金的，如果以36条规定协商解除是要支付经济补偿金的，但恢复劳动关系是不会得到支持的。

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czm2008career

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518楼

发表于 2015-5-19 08:26:37 |只看该作者

我觉得会得到支持。

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519楼

发表于 2015-6-3 16:51:40 |只看该作者

双方协商一致的情况下解除的劳动关系，因此不能恢复已协商解除的劳动关系。

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jczh42_liang

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520楼

发表于 2015-6-4 12:47:36 |只看该作者

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