1 2 3 456 7 8 9 10 ... 11 / 11 页下一页

返回列表

楼主: 宠着小猪

[原创] 劳动者不辞而别的法律性质认定及相关汇总

[复制链接]

hero212821

0 主题	6 听众	1934 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 275 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2012-3-30
最后登录: 2016-1-12
积分: 1934
精华: 0
主题: 0
帖子: 472

41楼

发表于 2012-11-1 10:30:13 |只看该作者

看看。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

使用道具举报

福气老高

9 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 181 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-5-3
最后登录: 2022-5-16
积分: 10705
精华: 0
主题: 9
帖子: 544

42楼

发表于 2012-11-16 22:42:15 |只看该作者

福气老高发表于 2012-10-31 12:36
/ I3 z5 f' b/ _5 c9 n8 p* u劳动合同法规定，劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者连续多日没有办理请假手 ...

支持。没有办理请准假手续超过30 天没有来上班才能视为自动离职（确切地说视为单方解除劳动合同）

点评

宠着小猪现在应该是以公司制度为准！发表于 2012-11-17 05:28 回复

百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

鹤舞九霄

2 主题	9 听众	5651 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 379 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-10-30
最后登录: 2014-5-31
积分: 5651
精华: 0
主题: 2
帖子: 733

43楼

发表于 2012-11-16 22:47:33 |只看该作者

这个旷工几天为自动离职，有没有相关法律规定？

点评

宠着小猪以公司制度为准发表于 2012-11-17 05:27 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cuicui1212

3 主题	6 听众	882 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-10-11
最后登录: 2017-6-24
积分: 882
精华: 0
主题: 3
帖子: 33

44楼

发表于 2012-11-17 21:46:16 |只看该作者

这个问题要学习下看

使用道具举报

小强s0s

1 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 274 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2002-8-13
最后登录: 2018-11-10
积分: 11401
精华: 0
主题: 1
帖子: 348

45楼

发表于 2012-11-18 07:38:46 |只看该作者

不辞而别的离职现象越来越普遍了，是需要好好预防一下。

使用道具举报

水中龙

16 主题	26 听众	5万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 3006 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2002-9-9
最后登录: 2021-7-17
积分: 57236
精华: 2
主题: 16
帖子: 3874

46楼

发表于 2012-11-18 14:01:54 |只看该作者

不辞而别，过了十来天又回来办手续要工资，挺气人的！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

luoz

2 主题	5 听众	2427 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 165 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-26
最后登录: 2013-2-5
积分: 2427
精华: 0
主题: 2
帖子: 222

47楼

发表于 2012-11-18 14:41:37 |只看该作者

最近有发生员工不辞而别的。谢谢!

使用道具举报

杨杨LVY

0 主题	6 听众	277 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 113 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-7-5
最后登录: 2016-3-30
积分: 277
精华: 0
主题: 0
帖子: 149

48楼

发表于 2012-11-23 10:37:54 |只看该作者

学习，公司经常有不辞而别的

使用道具举报

雅马哈52

2 主题	7 听众	6212 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 454 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-5-29
最后登录: 2019-1-3
积分: 6212
精华: 2
主题: 2
帖子: 559

49楼

发表于 2012-11-23 16:51:56 |只看该作者

那如果员工后来出事了病假条等证明呢？我们公司对于这个还是要发解除劳动合同通知书，不然单纯这样感觉还是有风险

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

iiy

0 主题	7 听众	3297 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 154 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-20
最后登录: 2013-10-16
积分: 3297
精华: 0
主题: 0
帖子: 184

50楼

发表于 2012-11-23 17:18:11 |只看该作者

楼主还把相关帖子放一起了，真贴心~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 3 456 7 8 9 10 ... 11 / 11 页下一页

返回列表

[原创] 劳动者不辞而别的法律性质认定及相关汇总

点评

点评

7月社区全勤勋章

6月社区全勤勋章

2月社区全勤勋章

1月社区全勤

2012中人社区群英谱勋章

中人网雪山杯（2002-2009）

中人守护者