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楼主: 宠着小猪

[原创] 劳动者不辞而别的法律性质认定及相关汇总

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福气老高

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会元

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31楼

发表于 2012-10-31 12:36:01 |只看该作者

劳动合同法规定，劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者连续多日没有办理请假手续不上班，但在30天的解除预告期内返回单位上班的，不能视为自动离职。
用人单位可以制定员工连续或多长时限内累计多少日没上班的属于严重违纪，予以解除劳动合同。

百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。

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宠着小猪

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小小猪的爸爸

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32楼

发表于 2012-10-31 19:51:54 |只看该作者 |楼主

福气老高发表于 2012-10-31 12:36
2 T- p/ }, p( U劳动合同法规定，劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者连续多日没有办理请假手 ...

这个应该是地方规定吧？我们浙江貌似没有

点评

福气老高但在30天的解除预告期内返回单位上班的，不能视为自动离职。---个人观点。发表于 2012-11-16 22:48 回复

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

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hk5000518

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贡士

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33楼

发表于 2012-10-31 20:06:48 |只看该作者

回复支持，看具体内容

吾日三省吾身

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hanfng

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34楼

发表于 2012-10-31 20:22:12 |只看该作者

学习了

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山村牧童

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35楼

发表于 2012-10-31 21:01:46 |只看该作者

感谢分享哈！

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EidolonLied

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该用户从未签到

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36楼

发表于 2012-10-31 23:21:46 |只看该作者

谢谢楼主了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zxxhr

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37楼

发表于 2012-11-1 08:09:11 |只看该作者

单位如何证明该员工是自动离职的呢这时候都无法举证，其劳动关系处于不确定的状态

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xiewl

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38楼

发表于 2012-11-1 08:52:04 |只看该作者

陈敏完全是个刁民，无理取闹

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dolala999

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39楼

发表于 2012-11-1 10:24:37 |只看该作者

学习了。

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jhzhuzy

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御史中丞

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40楼

发表于 2012-11-1 10:27:06 |只看该作者

学习一下，谢谢分享

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