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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 萧然：从HR工作谈诚信危机
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楼主: 萧然1983
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[原创] 萧然：从HR工作谈诚信危机

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『丁卯年』    

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11楼
发表于 2012-7-14 10:47:29 |只看该作者
怎么听着版主的话，像是在抱怨...大家从事HR也都不是一两天了，这种问题遇到的还少吗？有的时候我只能用自我催眠的办法，去替那些人找借口。所以，现在我去面试，尤其是有别部门领导的面试，都会先进行一次初试，目的很简单，看看员工求职欲望及员工本身能力，然后确认无误后，才会和别部门管理者约时间，不过说实话，自我感觉效果还是不太好...现在公司在进行传统文化的教育，我感觉全民学习，至少来与不来打个招呼是会有的，毕竟我们没有强迫过任何一个人必须怎样。   
- d8 y& `8 N+ l0 W( w+ C    搞不明白求职者是真的需要工作经验，还是需要面试经验。

点评

前进的蜗牛  您所说的一些情况也是存在的，o(︶︿︶)o 唉。有时候不仅仅涉及到的是诚信问题。做好我们自己，做好我们自己的工作。  发表于 2012-8-10 20:35  回复
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kynet 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2012-7-14 11:30:21 |只看该作者
写的很好，确实很多公司都是这个情况
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云发飘飘    

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13楼
发表于 2012-7-14 16:33:21 |只看该作者
地地道道的陕西人，毕业后一直在南方工作，西安的就业的确让人头疼
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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青子衿    

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发表于 2012-7-14 17:12:36 |只看该作者
希望能通过自己的点滴努力改变现状。
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15楼
发表于 2012-7-14 19:28:14 |只看该作者
如此的情况难道只在西安吗？其实我这也有这样的情况
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onlypinky    

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发表于 2012-7-16 09:42:19 |只看该作者
说得很对啊
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志凌 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-16 15:52:17 |只看该作者
已经习惯了求职者的爽约情况，现在跟用人部门说有人来面试都打个五拆来说，十人答应参加面试跟部门说有五人来。
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du218809 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-17 10:56:20 |只看该作者
诚信为本啊，我现在招人都是把话说清楚，虽然招人变难了点，至少不会有太多矛盾啊
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西风吹书    

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发表于 2012-7-17 21:06:59 |只看该作者
是的，现在的确也有这种情况发生，这就需要我们作为HR的工作者从自己做起，从自己身边做起，慢慢的力所能及的开始改变。
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wuqi062 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章

20楼
发表于 2012-7-17 21:22:49 |只看该作者
比较普遍吧。有时候约10个人，遇上阴天下雨的 ，估计就最多只剩下4个人能来参加面试的了
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