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楼主: 萧然1983

[原创] 萧然：从HR工作谈诚信危机

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51楼

发表于 2012-9-10 14:48:13 |只看该作者

至少沿海地区不会存在这种问题，而且工作效率还比较慢~

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冰镇曼陀罗

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52楼

发表于 2012-9-19 15:04:59 |只看该作者

最痛恨的就是一些应聘者，说好要来，我们都办好手续了。突然不来，打电话还拒接。很令人头痛，难道打个电话通知我们一下就那么困难？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小奇2012

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53楼

发表于 2012-9-22 11:30:42 |只看该作者

天天遇到文章中所说的问题。企业造就了市场环境。市场环境无情的回击了企业。企业还恍若无事的说：人力部门这块没用。企业给员工的饼画的太大了，存在大多的销售行业中。难！！

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敖小霞在江湖

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54楼

发表于 2012-9-25 13:25:03 |只看该作者

不错，有同感，成都也一样，电话通知后，能来的只有50%多一点点，并且基本上都不会打电话来道歉。

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许淳

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55楼

发表于 2012-10-4 20:56:33 |只看该作者

长沙也是这样子，长沙真的没什么企业家，也没什么先进思想的有实力的企业，很多东西都跟不上！也不重视人才！

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沐穆

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56楼

发表于 2012-10-4 23:44:15 |只看该作者

楼主说的情况是挺普遍的，hr其实也是公司的宣传渠道之一，不过有时候hr画大饼也是被逼无奈啊！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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沐穆

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57楼

发表于 2012-10-4 23:44:56 |只看该作者

楼主说的情况是挺普遍的，hr其实也是公司的宣传渠道之一，不过有时候hr画大饼也是被逼无奈啊！！

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沐穆

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58楼

发表于 2012-10-4 23:46:07 |只看该作者

楼主说的情况是挺普遍的，hr其实也是公司的宣传渠道之一，不过有时候hr画大饼也是被逼无奈啊！！

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happyvera

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59楼

发表于 2012-10-5 09:45:08 |只看该作者

经常会邀约一些人去公司面试，这些人有的非常诚信，而有些人即使给他用电话+邮件通知后最终未去，打电话过去，他会找各种理由，有时候就觉得这些人怎么能找到工作呢？

最近经历了很多事情，给我最大的感慨就是，不论什么时候，一定要以乐观的态度去面对，凡是总有解决的办法。 ...

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60楼

发表于 2012-10-5 12:19:44 |只看该作者

确实这些情况现在发生的越来越多，深有体会。

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