1 2 3 4 5 67 / 7 页

楼主: 萧然1983

[原创] 萧然：从HR工作谈诚信危机

[复制链接]

lb168

1 主题	6 听众	983 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-10-23
最后登录: 2013-1-19
积分: 983
精华: 1
主题: 1
帖子: 274

61楼

发表于 2012-11-3 16:33:48 |只看该作者

尤其我们HR，更需要良好的职业道德和诚信

最美你那一回眸从此迷失了自我

使用道具举报

sliphan

0 主题	4 听众	18 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-4-21
最后登录: 2012-11-23
积分: 18
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

62楼

发表于 2012-11-23 22:06:00 |只看该作者

写得很好，深有体会！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

kangyu

4 主题	6 听众	1026 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-11-21
最后登录: 2013-7-26
积分: 1026
精华: 0
主题: 4
帖子: 108

63楼

发表于 2012-11-27 09:13:14 |只看该作者

很现实

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

acbl001

113 主题	16 听众	8072 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 97 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-7-10
最后登录: 2013-7-16
积分: 8072
精华: 1
主题: 113
帖子: 299

64楼

发表于 2012-11-29 13:50:16 |只看该作者

说的不错，遇到过这样的公司。

imo企业即时通软件下载，适合公司办公沟通使用

使用道具举报

zytcxy

13 主题	8 听众	1315 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-9-19
最后登录: 2017-6-3
积分: 1315
精华: 1
主题: 13
帖子: 259

65楼

发表于 2012-11-29 17:41:08 |只看该作者

老板都喜欢说HR专业度不够，高度不够，但是有没有培育他们的土壤呢？如果说只有沿海地区的HR比较专业，那是不是说明内地没有好的企业，同样的，好的企业培育好的人才，人才都是在各家公司历练后修成的，在思考个人专业水平的问题上，也应该思考公司的问题，老板培育人才的问题

使用道具举报

wealink

26 主题	6 听众	758 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-9-18
最后登录: 2013-4-24
积分: 758
精华: 0
主题: 26
帖子: 84

66楼

发表于 2012-12-12 16:49:05 |只看该作者

人无信不立，企业也是相同的，这样的企业有多少能长久的生存下去呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

gwyvke

0 主题	7 听众	1201 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-6-21
最后登录: 2020-10-20
积分: 1201
精华: 0
主题: 0
帖子: 174

67楼

发表于 2012-12-12 21:14:39 |只看该作者

我想很多地方都一样的。

使用道具举报

cowo0620

8 主题	9 听众	4705 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-12-4
最后登录: 2017-3-19
积分: 4705
精华: 0
主题: 8
帖子: 543

68楼

发表于 2012-12-14 09:46:36 |只看该作者

企业不正规，即便老板对HR不重视，但是还要依靠HR去协调处理，为此HR生存的空间还不错。
跳槽本来就有风险，一位求职者对未来可能产生的结果都没有最坏的预测的话，不能算是一位合格的员工。一个企业中总有人升职、加薪，也有一些人降薪、降职，这些都是人力资源管理的范畴，HR工作者应该勇敢的去面对。
诚信两字是建立在相互信任基础之上的，如果员工面试时展示的能力与未来实际操作时显示的能力有差距，老板肯定会考虑降薪、降职甚至辞退。
作为企业主，能在生意场上摸爬滚打当然知道诚信二字的重要性，无信则不立，所以我们先不要去批判那么企业主，而是先找找求职者自身的原因吧

使用道具举报