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楼主: 萧然1983

[原创] 萧然：从HR工作谈诚信危机

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小和和

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会元

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21楼

发表于 2012-7-17 22:57:38 |只看该作者

感同身受！

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天天向上大斌

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22楼

发表于 2012-7-18 17:59:56 |只看该作者

这与地域人文环境有很大关系

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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莴苣

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23楼

发表于 2012-7-20 08:48:59 |只看该作者

你仍然是我的偶像！我怎么就不开窍，明明差不多年纪……

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lushunyou85

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24楼

发表于 2012-7-20 13:01:33 |只看该作者

萧兄的文章很让人共鸣，因为来源于实践所以有所感悟！~\(≧▽≦)/~

当愤青拿起菜刀，文化即将崩溃！

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无名无份

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25楼

发表于 2012-7-21 16:28:56 |只看该作者

恶性循环

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spring_xxy

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26楼

发表于 2012-7-23 11:25:43 |只看该作者

给力啊，这是目前企业还有HR及求职者存在的一项很大的问题，何时人们的诚信观念丢失到如此地步！可悲可气.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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WSH328ZCJ

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27楼

发表于 2012-7-25 12:50:14 |只看该作者

的确是这么回事，成都也一样，大环境下企业的诚信、求职者的诚信令人堪忧。

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zzlrhr

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28楼

发表于 2012-7-25 13:44:43 |只看该作者

其实这个问题说大了是个社会问题，现在的社会过于浮躁，物质、金钱等利益至上，导致社会扭曲变形，非常浮躁，缺乏主流文化，信仰危机凸现。
作为公司的HR有时候也很郁闷，自己前期招聘很多的业务人员是按照原来薪酬绩效管理模式我给别人做的承诺，但是老板的儿子来了把原来的薪酬绩效模式重新打破，作为HR身不由己，硬着头皮给大家解释，在别人看来我忽悠了那帮兄弟！

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