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楼主: markkk2010

[原创] 总结：HR，你是如何被考核的？

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前世百合

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11楼

发表于 2012-7-19 12:08:57 |只看该作者

欣赏~支持~

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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12楼

发表于 2012-7-19 12:19:14 |只看该作者

感谢阿杰的整理
用心了

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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李媛

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13楼

发表于 2012-7-19 12:30:05 |只看该作者

非常不错的哈·```

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沒有麵包，怎麼跳舞

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relon

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14楼

发表于 2012-7-19 12:54:01 |只看该作者

作为考核的推动者和制定者，hr的考核的确是非常重要的，可很多公司在这方面的执行却让人汗颜，
于公于私，都是应该严格执行
指标难以量化、过程性指标较多等等很多原因造成的，
hr，要更加努力的……

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笑面邀迎天下客，伴君共享心中絮。
海北天南此相识，有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际，有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠，高山流水谢知音。

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zoe2589

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15楼

发表于 2012-7-19 13:00:56 |只看该作者

看了，挺受用的，谢谢哦~

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joling0602

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解元

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16楼

发表于 2012-7-19 13:21:57 |只看该作者

对于自身的考核总是会不那么认真，最近在做我们公司的人力资源考核工组，针对HR的工作进行考核评价，因为公司规模较大，分了不同的产业集团，层层管理，数据汇总到我这边后已经不是之前的设计的了，效果也可想而知……这就是考核别人评价别人什么都可以，可到了自己，就成了走形式，而且这形式走的很假！

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小六雪

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17楼

发表于 2012-7-19 14:07:28 |只看该作者

受教了

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银牛

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18楼

发表于 2012-7-19 14:09:40 |只看该作者

学习了，谢谢！
看来多数人都在考核中，我们虽然属于较大企业，却一直没有建立HR自己的考核；每天都在审核、制定各种考核制度，却没有考核自己。

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markkk2010

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19楼

发表于 2012-7-19 14:19:58 |只看该作者 |楼主

总结：HR，你是如何被考核的？？小有惊喜！

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gbgood

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20楼

发表于 2012-7-19 15:40:44 |只看该作者

有考核，也在评，但最后的反馈及改进没有进行

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