1 2 345 6 7 / 7 页下一页

返回列表

楼主: markkk2010

[原创] 总结：HR，你是如何被考核的？

[复制链接]

蓝色蜻蜓

2 主题	25 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1001 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2003-6-25
最后登录: 2015-8-22
积分: 23953
精华: 0
主题: 2
帖子: 1840

31楼

发表于 2012-7-20 10:13:50 |只看该作者

不错哦，赞一个

已有 1 人评分	威望	金钱	贡献	收起理由
markkk2010	+ 5	+ 5	+ 5	赞一个!

总评分: 威望 + 5 金钱 + 5 贡献 + 5 查看全部评分

使用道具举报

年轻的石头

0 主题	4 听众	91 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2007-10-11
最后登录: 2012-10-26
积分: 91
精华: 0
主题: 0
帖子: 32

32楼

发表于 2012-7-20 10:18:17 |只看该作者

这个要根据公司的发展阶段，规模，行业背景来做吧，还有实际的情况，才能决定吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

阿sa果

0 主题	7 听众	52 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-7-20
最后登录: 2012-7-20
积分: 52
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

33楼

发表于 2012-7-20 14:27:18 |只看该作者

我们公司会设置考核目标但是却没有啥重大意义，对于经理级别以下的职位是没有奖金的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

a68967

11 主题	11 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 854 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-9-27
最后登录: 2017-1-15
积分: 12318
精华: 0
主题: 11
帖子: 1501

34楼

发表于 2012-7-21 06:04:20 |只看该作者

感谢啊杰辛勤的付出

使用道具举报

candyshy

3 主题	8 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 269 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-11-1
最后登录: 2014-4-7
积分: 11081
精华: 0
主题: 3
帖子: 717

35楼

发表于 2012-7-21 11:20:59 |只看该作者

感谢杰哥，我们公司没有绩效考核这块，看大虾们回复...

一定要有认真做事的精神......

使用道具举报

爱呀呀

0 主题	7 听众	3654 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 285 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-12-27
最后登录: 2016-5-5
积分: 3654
精华: 0
主题: 0
帖子: 434

36楼

发表于 2012-7-21 16:13:00 |只看该作者

谢谢分享，本身现在国情就反映出人力资源的相对不完整，如何从传统的人事管理过渡到人力资源管理真的还有很长的路要走，对于这几个模块中的绩效考核方面又是最为难得一部分，难在于如何真正的落实到实处，希望我们共同努力，hr的前景是机遇与挑战并存

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

tengo

1 主题	10 听众	1万积分

会元

小天

Rank: 19

签到天数: 697 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-12-9
最后登录: 2015-5-15
积分: 12876
精华: 0
主题: 1
帖子: 1030

37楼

发表于 2012-7-21 17:58:05 |只看该作者

想下来学习，可是我的金币呀

已有 1 人评分	金钱	收起理由
markkk2010	+ 10	不够么？哈哈

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

有個新發現

使用道具举报

台州-0-小冯

4 主题	8 听众	6592 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 131 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-6-14
最后登录: 2013-1-9
积分: 6592
精华: 1
主题: 4
帖子: 243

38楼

发表于 2012-7-21 18:05:18 |只看该作者

竟然花钱买

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
markkk2010	+ 5	+ 10	谢谢冯哥支持！

总评分: 威望 + 5 金钱 + 10 查看全部评分

来不及了啊事情多

使用道具举报

qangel

245 主题	66 听众	3万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 347 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2005-11-1
最后登录: 2019-10-18
积分: 36918
精华: 15
主题: 245
帖子: 5932

39楼

发表于 2012-7-23 09:31:28 |只看该作者

刚刚写完二级的论文
来学习一下

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

伊犁之魂

1 主题	13 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-4-19
最后登录: 2014-7-13
积分: 15265
精华: 0
主题: 1
帖子: 2514

40楼

发表于 2012-7-25 09:37:37 |只看该作者

我们集团公司中高层都签订《绩效考核协议》，有硬指标、有重大重要工作项目、日常工作三项考核要求。季度述职报告，考核专员通过出勤、会议记录、所发文件、基层调查、报表数据分析、自评、上级评、同级评、下级评等等，进行全面考核，最后综合打分！打分公布，允许申诉！虽有不同意见，但大家还是认可的，总算是没有白忙活！！！！！！1

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 345 6 7 / 7 页下一页

返回列表

[原创] 总结：HR，你是如何被考核的？

晒图达人勋章

元旦勋章

妙笔生花勋章

原创先锋

校招君勋章

2012中人社区群英谱勋章

小天使勋章

2011年人气版主勋章

校招达人勋章