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楼主: 萧然1983

[原创] 萧然：绩效实战知识（第二期）绩效导入期

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郭冷

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41楼

发表于 2012-8-13 22:07:04 |只看该作者

elba_pan 发表于 2012-8-9 09:50 7 x* o3 D8 ?- X; [7 L# t; L
分享一下我公司在推行绩效期间遇到的问题（KPI+MBO)：1、在绩效推行之前，人力资源基础薄弱，基础资料相当 ...

当公司人力资源管理的基础薄弱时，可以考虑选择一个部门作为试点单位。例如：先集中精力把“销售部”的各岗位职责进行完善，结合公司管理要求提取岗位KPI指标，设定考核规则，运行一个考核周期后，总结一些好的工作经验，再向其他的部门进行推广。

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小齐91160

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42楼

发表于 2012-8-14 14:38:35 |只看该作者

不错，很系统很实用。

走自己的路让别人去说吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小齐91160

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43楼

发表于 2012-8-14 14:39:01 |只看该作者

转了

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小甜甜－

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44楼

发表于 2012-8-14 15:46:18 |只看该作者

我也顶一个，真的不错，要认真的读一下哦。

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♀--Ann.乄忽忽

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45楼

发表于 2012-8-16 15:46:26 |只看该作者

看萧然写的关于绩效的知识，让我感悟不少，在我们单位可能有些还是无法运用到

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萧然1983

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46楼

发表于 2012-8-16 16:05:39 |只看该作者 |楼主

♀--Ann.乄忽忽发表于 2012-8-16 15:46
& J h0 Z H" R. y5 u/ A看萧然写的关于绩效的知识，让我感悟不少，在我们单位可能有些还是无法运用到 ...

去芜存精，只用自己有用的地方就好了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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♀--Ann.乄忽忽

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47楼

发表于 2012-8-16 16:50:44 |只看该作者

但是不管怎么说你写的确实很好，学习到了，加油！像你看齐

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Alisonxu

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48楼

发表于 2012-8-16 17:54:05 |只看该作者

来学习下。

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skgb

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49楼

发表于 2012-8-17 00:27:12 |只看该作者

学习了！

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于静111

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50楼

发表于 2012-8-17 09:42:00 |只看该作者

迫切期待精彩的下期

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