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楼主: 小小香儿
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[讨论] 48小时后死亡被指不算工伤

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发表于 2013-4-2 17:33:09 |只看该作者
飘摇在都市 发表于 2012-10-24 13:37
1 M- ^( D4 ^! L$ x就因为有了48小时的限制,才会致有些家属在最后一刻拔管子放弃治疗,只是为了能认定为工伤 ...
; w5 @* c' Z  E5 }7 t) C! u
太悲剧了。。。。。
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发表于 2013-4-3 16:54:18 |只看该作者
是有漏洞的出现,需要更科学规范修改条例管理规定,达到双方更人性化的平等权利保障,
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发表于 2013-4-8 08:40:24 |只看该作者
法律有待完完善
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发表于 2013-4-20 21:11:41 |只看该作者
不同的角度:保命或保赔
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发表于 2013-4-20 22:51:28 |只看该作者
法律如此规定的,尽管有争议,但究竟多长时间合适也无有说服性的意见。
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发表于 2017-6-7 17:13:57 |只看该作者
先支持一个!慢慢看……
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发表于 2017-12-13 10:37:25 |只看该作者
48小时的界定是专门针对因突发疾病医治无效在48小时以内死亡的,属于工伤,超过48小时不属于工伤,这点存在争议,但现阶段仍实施的主要原因是:对于完全符合工作时间、工作地点、工作原因三个要件收到的事故伤害,无论是否48小时,均属于工伤,这个立法要旨没有改变。
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发表于 2017-12-27 11:24:25 |只看该作者
惠and惠 发表于 2012-10-24 17:07 " g+ L( j9 `1 O
今年4月份我们公司就遇到员工在上班期间突发脑溢血在2小时内死亡的,就认定为工伤了。% x, P8 q7 y9 k: V
没有案例企业那么幸 ...

( _5 X  u( e" X  t( u# A( I设身处地的去考虑,如果你发生这样的事,你还会觉得案例企业的那种你所谓的“幸运”是好事?真的对于你这种人无语。
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luya    

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发表于 2018-1-5 16:23:21 |只看该作者
存在就是合理的,没办法!
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发表于 2018-1-16 16:30:33 |只看该作者
这企业也太没人情味了
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