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楼主: 麦兜_lhy09
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员工在试用期内是否上社保?

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发表于 2006-12-22 22:15:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

只要有劳动合同关系就应该上保险阿,而试用期在劳动合同之内。应该上的,就是不上转正也得补上
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发表于 2006-12-24 21:02:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

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发表于 2006-12-24 21:02:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

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发表于 2006-12-24 21:06:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

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发表于 2006-12-24 22:25:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

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发表于 2006-12-24 22:25:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

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发表于 2007-1-4 23:23:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

从法律\法规的角度来说,试用期内无疑是要上社保的,但从各公司来说,则不一定了.但这样的公司,一旦员工提起劳动仲裁,则准输.
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发表于 2007-1-4 23:23:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

有关劳动法的问题,问我吧.
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发表于 2007-1-8 20:29:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

按照法律规定是的![em31][em31]
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发表于 2007-1-9 09:11:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

我是刚毕业参加工作的大学生,我们的社保全部都从个人工资里扣除,严重违法。很多同学说去社保局告,但可行吗?如果要告,又要准备哪些材料呢?
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