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楼主: 麦兜_lhy09

员工在试用期内是否上社保？

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木鱼声声

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秀才

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171楼

发表于 2007-1-10 10:12:00 |只看该作者

社会保险费用分摊

当然可行！这是法律明明文规定的：社会保险费用由用人单位与个人按比例分担。你可以看看《劳动法》及本地的社会保险规定，因为我不清楚你是哪个地方的。如果你要提出仲裁，一定要到本地劳动监察大队咨询一下或直接举报。

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aitong

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172楼

发表于 2007-1-11 16:57:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

一定要上的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xyajwook

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173楼

发表于 2007-1-16 16:52:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

按照国家规定，肯定是要上的，不过很多企业都没上[em16]

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790818

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174楼

发表于 2007-1-18 18:31:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

如果员工自己申请不上社保，企业应该怎么办？

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youyou-rose

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175楼

发表于 2007-1-23 17:54:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

正常是该上的，不过有很多公司试用期不给上转正之后才给上或是转正之后如果个人愿意补缴再补缴的

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聪笨笨

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176楼

发表于 2007-1-25 11:20:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

我们试用期不上的

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冰凌子

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177楼

发表于 2007-1-26 15:03:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

我们公司是济南的，公司规定一年之后才给交保险，如果想要举报，会怎样呢？

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gemini2225

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178楼

发表于 2007-2-2 15:40:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

应该上的，但是确实好多公司不上

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向阳花木

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179楼

发表于 2007-2-27 22:00:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

法定是一入职即需参保的吧，不过好像这个问题各地的社保都会有所不同

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zhangxthr

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180楼

发表于 2007-3-3 21:09:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

依据劳动法应该上,但实际操作中,因试用期员工流失率高,可考虑转正后补缴

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员工在试用期内是否上社保？

社会保险费用分摊

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