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楼主: 麦兜_lhy09
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员工在试用期内是否上社保?

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发表于 2007-4-22 14:05:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

不管是试用还是转正后. l4 t7 E' |! a 用人都得给新员工申报社会保险: o# k! {* k. l' G1 P' Z$ ? 如果试用阶段没有申报,又没有转正,用人单位没有对你试用期也不补缴社会保险,你可以直接到单位所在地的劳动行政部门进行仲裁1 r: Y; A" G! _* ]* H! B! F- k 保证你获胜
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发表于 2007-4-24 11:01:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

一般说法是,试用期内也要上保险
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发表于 2007-4-24 14:31:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

肯定是要上社保的,不过在操作上五花八门.
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发表于 2007-4-25 11:01:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

我现在所在的港资企业,我们公司试用期就有买社保啊![em24]
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发表于 2007-4-26 13:13:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

应该是要上的啊
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发表于 2007-4-29 14:06:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

我们公司是试用期不交 员工转正后补缴!
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发表于 2007-5-4 15:35:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

[em01]
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发表于 2007-5-13 22:02:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

哪位能正确的告诉我,在广州办社保是不是很复杂??? + ?" Y3 |4 N9 N" j( Y哪位高手能告诉我正确的程序??? $ P: [" P2 o) Z, k6 w谢!
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发表于 2007-5-22 11:49:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

上,如果没有员工过问就算了,如果有员工到社保局问一下,然后再告诉一声,企业就要动点心思了
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发表于 2007-5-28 16:23:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

一定上的阿,劳动法规定的很清楚的.
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