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楼主: 麦兜_lhy09

员工在试用期内是否上社保？

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daminghu

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书生

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211楼

发表于 2007-7-10 10:30:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

已经约定试用期,必须参加社保.

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君临天下HR

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秀才

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212楼

发表于 2007-7-13 08:24:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

据了解，现在很多企业都是在试用期完毕后办理社保，同时补办试用期的，若试用不合格，一般不会办理社保。

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Eve CUI

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解元

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213楼

发表于 2007-7-13 11:49:00 |只看该作者

北京应该上的

按照规定，试用期合同和正式合同不应该分开，试用期应含在正式合同中，而且试用期应该上保险，但是对于公司来说，如果试用期上保险比较麻烦，如果员工没通过试用期还要办转出，对于人员流动比较大的公司来说更是如此，所以大多数公司都选择转正之后上，正规一点的公司会给补缴，但是小公司多数就给遮过去了。

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郑建炳

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214楼

发表于 2007-7-14 16:05:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

法律上是要的，关键是法律不健全，有很多公司都转法律的控制，这就是中国特色

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小猪静静

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215楼

发表于 2007-7-17 17:17:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

我待了三家公司了,都是转正以后再上保的

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唐宋可可

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216楼

发表于 2007-7-20 10:58:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

试用期包括在合同期内，与员工确立劳动关系一个月内就应该参保了，所以不是得上社保，万一试用期间发生工伤等意外，对员工对企业来说都是一种保障。HR在法律法规上还是严格执行的好！

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weijy

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217楼

发表于 2007-7-21 14:31:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

按劳动政策，试用期就应该参保

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￠阿Ben→

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解元

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218楼

发表于 2007-7-31 15:17:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

正规来讲，是需要上的。但我见过的公司，大多都是转正后才参加。如果新进员工没有特殊提出的话。

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乐心居

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219楼

发表于 2007-8-3 16:14:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

按规定必须要买,可实际中都是过了试用期才买的.

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alone1007

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220楼

发表于 2007-8-18 13:41:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

[em33]

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