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楼主: 麦兜_lhy09

员工在试用期内是否上社保？

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burton

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181楼

发表于 2007-3-13 17:54:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

试用期就已经是正式员工,受法律保护的,应该参加社保 [em01]

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sunbao_76

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182楼

发表于 2007-3-18 21:11:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

应该参加保险

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碧海星愿

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183楼

发表于 2007-3-25 23:44:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

必须缴！！建议认真学习一下《劳动法》

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zjhdsrain

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解元

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184楼

发表于 2007-3-30 10:14:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

很多企业一般在试用期都不会上，但有些会在转正后补交前面几个月的。那已经是比较人性化的企业。

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~一杯苦丁~

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185楼

发表于 2007-4-3 15:45:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

知道规定是要上的就行了，具体执行还是要看企业的老板，我们的任务是尽力去为员工争取．

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纯净的水

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186楼

发表于 2007-4-6 15:07:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

劳动法上有明确规定，试用期在劳动合同内，应依法缴纳各种保险金

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elaine.yi

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187楼

发表于 2007-4-10 13:55:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

試用期內是應給買的，有些單位為了節約成本但又有工傷事故的擔心，則會幫助一些危險崗位的工人一上班即買的。[em45]

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redeyecathr

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188楼

发表于 2007-4-12 22:07:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

按照法律来说一定要上的，但是呢，你在职的时候人家给你拖，你就是上不成，还不能告，劳动者就是总被欺负的

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youyuwangzi_cgz

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189楼

发表于 2007-4-17 15:24:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

一般情况下,正式录用后,签定了正式的劳动合同上保险。

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hellenhuang81

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190楼

发表于 2007-4-20 22:18:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

按照劳动法的规定，是应该在试用期给员工参保的，但是目前很多企业在员工试用期后才参保，同时进行补缴，其实是打了根“擦边球”。经过多年的工作经验积累，我觉得应该在试用期尽快给员工劳动合同鉴证、参保。避免由于时间间隔太长，造成员工保险的中断，从而造成劳动纠纷。

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