123 4 5 6 7 8 9 10 ... 26 / 26 页下一页

返回列表

楼主: 麦兜_lhy09

员工在试用期内是否上社保？

[复制链接]

zyh7129

0 主题	4 听众	78 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-5-8
最后登录: 2005-12-18
积分: 78
精华: 0
主题: 0
帖子: 9

11楼

发表于 2005-6-14 09:49:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

试用期就已经是正式员工,受法律保护的,应该参加社保

使用道具举报

surgrass

0 主题	0 听众	800 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-6-17
最后登录: 2005-6-17
积分: 800
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

12楼

发表于 2005-6-17 14:56:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

我来了一年了都没上全!郁闷!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

阿蒋

1 主题	4 听众	1538 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2005-5-14
最后登录: 2008-5-6
积分: 1538
精华: 0
主题: 1
帖子: 51

13楼

发表于 2005-6-19 16:16:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

要上的，试用期也在劳动合同期限内啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

sherkhu

0 主题	0 听众	6 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-6-19
最后登录: 2005-9-5
积分: 6
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

14楼

发表于 2005-6-20 12:27:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

一般的规定里没有明确提出试用期内要交纳社保.但是劳动合同一旦签定,说明你就是正式员工,签定的年限就包含你的试用期时间,所以应该参加社保

使用道具举报

流浪猫11

17 主题	4 听众	1101 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2004-4-5
最后登录: 2016-1-28
积分: 1101
精华: 0
主题: 17
帖子: 188

15楼

发表于 2005-6-21 11:24:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

按照法律规定,员工一进入公司就应该上保险的,但大多数公司是在员工转正之后才上保险的。试用期的员工不稳定，员工停保险要交满三个月，一般公司的试用，如果上保险，在员工离职后公司又要多交几个月的保险，所以一般公司不愿意这样做。呵呵，我们公司就是这样的，管理层员工转正之后才上保险，操作层员工满两年才上保险！

使用道具举报