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楼主: 麦兜_lhy09
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员工在试用期内是否上社保?

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发表于 2006-4-25 15:02:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

[em01]3 l+ ?9 b! s3 B. @: t( i, M 本人在试用期的第二个月就上了社保
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发表于 2006-4-25 15:21:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

社保包含的种类很多,试用期的员工可先买工伤,转正之后再买其它险种.
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发表于 2006-4-25 16:45:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

想知道法律是怎么规定的,是明确规定必须上吗??
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发表于 2006-4-26 12:16:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

政府规定员工试用期就应该是交社保的,不过,对于很多企业来说是很难做到的。而且试用期的员工本来就不稳定,能否通过试用期也未可知。
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发表于 2006-4-26 13:44:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

在试用期也应该上保险.
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发表于 2006-4-26 13:49:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

我上网查了很多资料,都没有明确说明一定要在员工试用期就交纳社会保险哟' h9 m* g6 ]! Y3 I) p! H+ { 所以我所在的公司目前是这样操作的: 5 J9 `7 d: ^0 _% n! q' e应届毕业生入职签订劳动合同当月就购买保险,其他员工转正以后购买。
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发表于 2006-4-26 14:02:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

应该上
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发表于 2006-4-26 15:23:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

必须上,法律规定的。
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发表于 2006-4-26 20:34:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

我想问一下 以上有几位人事专员+ Q4 _; q2 g, W# [ & N* z6 h* S \3 @ 现在的政府工作流程你们知道吗 . X5 Y2 t: x' ^8 L如果就定下来在公司工作,那没有问题. # c1 P+ g) W# w' w5 P r! B可是要是做了一两个星期就走了3 G2 e* Q9 `$ k( C+ q2 o4 ` f3 T 那就没有意义了
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发表于 2006-4-26 22:12:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

借个道- J- |& ~ C9 I' ~ G/ K 邀请涵; X! f. K: {9 h 真诚的欢迎您加入19978572人力资源研究群。我们的目标是把本群建设成为HR界一流的群,我们相信,热爱人力资源的您一定能够让这种梦想变为现实,来吧,朋友,我们就等着您呢!
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