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楼主: 寂寞森林

[分享] 年休假、绩效考核、员工离职管理的法律风险的几点解析

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celia-zhao

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101楼

发表于 2013-3-29 10:38:03 |只看该作者

很给力，继续学习

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antiloo

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解元

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102楼

发表于 2013-3-29 10:39:57 |只看该作者

恩整理的挺好的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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泓霖

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103楼

发表于 2013-3-29 11:00:46 |只看该作者

楼主厉害，这么全，谢谢....有学习啦

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嘿宝猪

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会元

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104楼

发表于 2013-3-30 17:04:56 |只看该作者

强大无比！！赞！

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105楼

发表于 2013-3-30 17:39:25 |只看该作者

学习了

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茉之莉

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106楼

发表于 2013-3-31 23:36:20 |只看该作者

学习了，很多细节之前没注意到，谢谢楼主的贴子

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huangxu010320

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107楼

发表于 2013-4-1 09:09:20 |只看该作者

有价值的东西！！！！！！！

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liou13

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108楼

发表于 2013-6-13 10:23:40 |只看该作者

如果上一单位工作9个月，中间有一个月没有工作，在新单位是否意味着重新计算“连续工作满一年”？

心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！

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hremma

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109楼

发表于 2013-6-23 00:19:47 |只看该作者

好好学习一下，谢谢楼主！

端午节快乐！

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寂寞森林

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发表于 2013-6-24 11:17:30 |只看该作者 |楼主

liou13 发表于 2013-6-13 10:23
( A8 V2 ]. @# i# r" j如果上一单位工作9个月，中间有一个月没有工作，在新单位是否意味着重新计算“连续工作满一年”？ ...

是的需要重新计算的

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