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楼主: 华恒智信咨询

[高端HR论道] 【案例讨论】试用期间是否应由公司缴纳社会保险

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虎鹫

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31楼

发表于 2013-4-1 09:02:15 |只看该作者

很典型的案例，看看后续。

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sdkjrzb

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32楼

发表于 2013-4-1 09:16:01 |只看该作者

我觉得这个案例有点小儿科

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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行政部-郭杏娟

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秀才

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33楼

发表于 2013-4-1 14:06:35 |只看该作者

学习了........

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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深圳朱律师

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秀才

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34楼

发表于 2013-4-1 15:26:47 |只看该作者

公司做法不合法。

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	35楼无效楼层，该帖已经被删除

楓狂之叶

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秀才

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36楼

发表于 2013-4-6 13:18:16 |只看该作者

公司规定不正确

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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方礼

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贡士

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37楼

发表于 2013-4-6 14:39:54 |只看该作者

我们试用期也没有社保，不过还好试用期工资是80%
这个试用期工资只有一半确实有点太过分了

做自己就好！！！

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圣贤非人

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38楼

发表于 2013-4-7 11:29:24 |只看该作者

好，学习了

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爱兜

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39楼

发表于 2013-4-8 10:41:31 |只看该作者

学习学习学习看解答

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xbwan

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40楼

发表于 2013-4-8 10:55:05 |只看该作者

试用期间必须购买社保，而且试用期工资不得低于转正后工资的80%。

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