【案例讨论】试用期间是否应由公司缴纳社会保险

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第一就是试用期工资问题： 劳动合同法第二十条中，不得低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时不能低于所在地最低工资标准；
第二就是社保缴纳是没有试用期的概念的，如果员工要求公司补交无果，可以向当地社保局反应情况。

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2 J$ m) ~' W- R7 y2 B0 I5 ?% x老公是偷情狂竟让17岁高中女生怀孕
# v7 P- }' [$ W% e2 d, C  |. D文：劉士元 口述：李英
看到那个女孩手里拿着的一张纸，上边明显是我老公的字迹，内容是发誓要对她好，要爱她一辈子之类的话，还留有亲笔签名。正在准备午餐的我，一下子慌了，一不小心，手打翻了滚烫的开水，杯子碎了，任凭热水在我的手上散发着热量，没有一点通。
老公是一个高中学校的老师，在学校里的口碑极好，每年都会被评选为优秀教师，这些年来，逐渐赢得了学校领导和家长们的青睐，每当开学的时候，都会有很多学生家长来我们家里找我老公，说一定要好好照顾他们的孩子，上课多提问他们的孩子，一些家长还给我老公送红包，都被我老公回绝了。
因此，我对老公的师德敬佩不已，学校领导看在眼里，并且在去年直接把我老公提拔为年级主任了，有一个普通的老师直接提拔为年级主任，这还是第一次呢！为此，在学校里引起了不小的震动，但是震动归震动，其他老师也很服气，这都是我老公辛苦换来的。
老公很热爱教学，经常有学生周末来我们家里，主动找我老公给他们补课，但是大都是女学生。后来有一个女学生，几乎每周末都会固定地来找我老公给她补课，从来不落下。一次两次还可以，可是每当看到一个身穿黑丝袜和短裙的女生，在我老公眼前晃悠时，我的心就会开始多想了。
9 C/ @7 ~( w  h8 I那个女生每次来，都是直接去老公的书房，很多次我给老公送饭进去时，我注意到那个女生有意无意地用大腿在我老公身下蹭来蹭去的，甚至还和我老公嬉笑打闹，抚摸我老公的裤裆部位，这令我很抓狂。不禁感叹道，现在的高中女生也太开放了吧！
1 j. f* ?3 h. {* h- B我无计可施了，只好任由老公在那里给她补课。有一天，我感冒生病了，周末就在家里睡觉休息，老公就在书房给他的女学生补课。我睡觉中朦朦胧胧地听见好像有桌子的晃动声音，我以为是地震了，赶紧出来查看。
/ f2 U; K0 ?$ u4 j$ F当我走到书房房门时，我听见桌子的咯吱咯吱声音是从里边发出来的，我悄悄地推开门房门，只见那个女学生正趴在桌子上，翘着丰满的屁股，正被我老公从后边猛烈地做着活塞式运动，我当时就瘫倒在地上，也一下子惊动了正在缠绵的老公和女学生。
" ^* o; e: m7 }" {就在我的家里，一个周末，趁着我感冒睡觉时，可恶的老公居然和女学生打得火热。要不是我多了个心眼，估计现在还被老公欺骗呢。当时那个女学生来我们家里时，我就感觉不对劲，这哪里像是女学生，穿着深V低胸装，两个奶子就在那里乱晃，分明就是勾引我老公的臭女人，只怪我太粗心大意了。
- q1 h! x5 B3 h6 `4 m; p后来在学校里陆陆续续地传出了一个消息，我老公在学校里和多个女学生关系不清不白，甚至还让一个17岁的高中女生怀孕了。刚刚被提拔为年级主任的老公，也因此被降级了，还被停职检查三个月。我找老公对峙，老公却很烦躁地说道：都已经被撤职了，你还问那些事情干啥啊！
* X6 @# B  V$ z6 ERelated articles:

吕兆

看看啥情况

吕兆

企业虽然只与员工签订了三个月的试用合同，但是，根据我国劳动合同法规定：只签署试用期合同的，试用期合同即为劳动合同期限。试用期间工资应该不低于转正后工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
' A  H" f* m) {, J+ b- o# d王女士从开始在企业上班之日起，就与企业建立了劳动关系，企业必须为其缴纳社会保险。
6 B+ F- {- `' R- |  w) ^+ D8 E案例中的服装厂违法我国相关法律法规。

管水

劳动法有明确规定，单纯试用期合同的劳动合同是不合法的，试用期应当含在劳动合同期内，劳动合同期内企业就应当给劳动者缴纳社会保险。另外说一下，这种案例不应该打着高端ＨＲ论道的名头，个人觉得比较浅显。

kathyfu

试用期工资不能低于同岗位工资的80%，补缴保险

johnnyzhung

学习学习..赶紧看看

yeyi8127

5 L7 M2 G+ z# y* q+ O& E5 \试用期只有正常工资一半！！这也太坑爹了吧！！！

duoduo821026

劳动法规定，试用期工资为正常工资百分之80%。并且转正后需补缴试用期内社会保险金。如试用期后不能转正，可通过劳动仲裁得到相应补偿。

121023404

试用期也必须缴纳社保，这是国家强制性规定，自签订合同之日起，企业就必须开始缴纳社保。还有一个问题，试用期员工工资不得低于正式工资的80%，也有法律明文规定。此事可以申请仲裁！