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2005,6月16,在线专访:向阳,企业文化中不堪承受之重

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发表于 2005-6-16 17:09:00 |只看该作者 |楼主

RE:2005,6月16,在线专访:向阳,企业文化中不堪承受之重

非常感谢党先生和各位网友的热情参与!5 h8 v/ ~2 X/ w# Q6 U: e* g$ F 通过这次交流相信大家对企业文化一定有了了解!; y. S& {9 C1 O2 s' X 尽管由于时间关系,党先生没有办法就企业文化更多内容与大家分享,但是考虑到党先生的工作繁忙,如果大家真得对这个话题很感兴趣的话,也只有等到下一次了!5 C7 U L3 T" y- w9 p2 O6 B" ` 好了!最后以热烈的掌声感谢党先生的精彩分享,也感谢大家的热情参与!
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发表于 2005-6-17 00:16:00 |只看该作者

RE:??

是这样的,企业文化与战略是两条腿走路,两者相辅相成,不可偏废其一!
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发表于 2005-6-19 17:13:00 |只看该作者

RE:2005,6月16,在线专访:向阳,企业文化中不堪承受之重

[em23][em23][em23][em23]
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发表于 2005-8-25 16:51:00 |只看该作者

RE:2005,6月16,在线专访:向阳,企业文化中不堪承受之重

我们都是在企业文化刚开始起步的一员,没有所谓的专家和权威。中国的企业文化必须一步一个脚印,探索出一条适合中国的企业文化之路![EDIT]用户“铁皮屋顶的猫”于2006-2-10 10:55:42编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-1-18 11:00:00 |只看该作者

2005年难忘的回忆!2006年放飞的梦想!

感谢中人网,2005年,与朋友们相识; 3 K* f/ r D1 \5 ?8 ? e0 a感谢朋友,2006年,我们放飞梦想;+ i4 Z6 r6 m; [3 N, k6 p 虽然我们远隔千山万水. ]# @ }3 q) i5 N6 j% e 但是我们的心却以同样的频率而跳动! + o$ W! p# q) T感谢有你的日子;
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发表于 2006-1-21 09:11:00 |只看该作者

一个经久不衰的话题

企业文化是个大家都在常提起的问题,其实每个企业都有自己的文化,只是有些企业比较重视企业文化的建设,而有些企业不太理会而已。真的希望中国企业按自己的路子发展自己的文化,而不要一味的和国际接轨。中华文明都有几千年的历史了,博大精深,总是有适合自己的理念啊!当然西方的好的东西应该借鉴。但一定要真正做到“洋为中用”才行。
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发表于 2006-2-10 10:51:00 |只看该作者

对于企业文化很简单的认识,有极大的偏激性!

企业文化绝对不是跟风逐流,每一个企业都有自己的企业文化这是事实。但是企业文化有不同的区分,优秀的企业文化推进企业的发展,而伪企业文化则会给企业发展以桎梏。0 n) x: u" A0 U {% s 我经常讲企业文化就是企业的思想与灵魂,其实就像人一样,我们不能说某个人没有思想和灵魂。如果这个人觉得思想灵魂是自然而然就会有的,再平时也不注意自己的修养和作为,那么平庸的思想,甚至是危害到社会的思想最终会让一个人走向毁灭!) S: b9 N, c9 A& ]% d6 U9 g2 T* ? 企业也是一样,如果只将自己的目光聚焦在盈利的基础上,而忽视企业文化建设和企业的社会责任,那么这个企业永远不会长大,也永远不能成为受人尊敬的企业。( F8 h# `2 c) I! h& K5 r 中国的企业在发展过程中,必须建立自己的企业文化,而不是移植和复用舶来的企业文化,只有建立在企业自我基础之上,具有中华民族基因的企业文化才是我们自己的企业文化!
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发表于 2006-2-10 10:59:00 |只看该作者

中国当前急缺企业文化人才!

有思想,有眼光,有魄力、毅力,具有高度执行力和实干精神的企业文化人才太少了!不能不说这是中国企业文化界的悲哀。而在企业文化界沽名钓誉之徒比比皆是,中国企业文化未来去向何处?呼唤有良知的中国企业文化人!
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