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楼主: 问道花开
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一位对人力资源管理感兴趣的大学生的迷茫

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发表于 2013-6-8 23:56:29 |只看该作者 |楼主
TTTTTavia 发表于 2013-6-8 09:16
我也在考证。。。。。。。。。只要你想做就坚持吧~!!

能介绍一下考证的要求及流程吗?要做什么准备?谢谢
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发表于 2013-6-9 09:40:05 |只看该作者
想搞专业人力,强烈建议进大公司;想做多面手的人才愿意进小公司,小公司人力不健全,人力行政后勤基本都是一手抓,您就是事妈,各种事儿都找你的大妈。
Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动,等于白扯。
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发表于 2013-6-9 11:05:53 |只看该作者
做人资,需要放长线调大鱼的耐心。 薪资增长慢、刚开始根多是事务性工作,成就感不是那么强。
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发表于 2013-6-9 11:16:21 |只看该作者
找一个规模大点、正规一点的企业从招聘岗位做起,不要怕应聘失败,加油!
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发表于 2013-6-9 11:37:13 |只看该作者
有了定位方向,考证可以系统的学习一下理论框架,但平时好多实战经验得需要日积月累的,中人网有好多可以学习的经典案例呢,一起共勉吧,加油哦
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发表于 2013-6-9 11:41:50 |只看该作者
问道花开 发表于 2013-6-8 12:59
可我看好多大公司招聘网站上招该职位都会要求"人力资源管理,法律等相关专业",那我向这些职位投简历会不会 ...

设这些要求是为了节省招聘成本,同时排除一些容易放弃的应聘者。如果你有非常强的意愿,同时也做好了准备,不妨投一下。主动一些,机会可能就会大一点。
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
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发表于 2013-6-9 11:45:22 |只看该作者
问道花开 发表于 2013-6-8 23:56
能介绍一下考证的要求及流程吗?要做什么准备?谢谢

要经过培训才可以考试,每年2次考试,你可以准备下半年的考试。

可以向学校相关专业的同学了解一下,或者在网上查一下,看当地什么地方可以报。

三级的证没什么含金量,不过通过培训了解人力资源管理的系统知识还是有帮助的。
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
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发表于 2013-6-9 11:51:15 |只看该作者
个人觉得人力资源专业和一些理工科的专业不一样,对专业背景的要求应该不是太高,中途转型搞人力资源的人不在少数,关键是你有浓厚的兴趣,这一点比什么都重要。
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发表于 2013-6-9 14:34:29 |只看该作者
如果你真的喜欢人力资源这份职业,建议你到我公司来,给你提供一个人力资源学习和提升的平台。
谦谦君子,广结善缘,碧溪金沙,写意枫桦!
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发表于 2013-6-9 15:56:31 |只看该作者
多看些人力资源方面的书,去相应的公司实行,建议先从小公司做起,积累经验
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