一位对人力资源管理感兴趣的大学生的迷茫

relon

非科班的HR在科班专业的企业也是有相当的优势的，就看自己的素养够不够吸引企业
同时，HR专业知识也是必备的，简单系统的了解，
市场上还是需要证书，不妨考个
人在市场经济中也只是一件产品，就看这产品能否满足企业的需求了，之后便是长期的售后服务了

问道花开

relon 发表于 2013-6-13 08:30
非科班的HR在科班专业的企业也是有相当的优势的，就看自己的素养够不够吸引企业
同时，HR专业知识也是必备 ...

嗯!我会去考证的,但据说不经过培训机构,是不让自行报考的,又得扔钱给培训机构了,唉!

relon

问道花开 发表于 2013-6-13 10:58
嗯!我会去考证的,但据说不经过培训机构,是不让自行报考的,又得扔钱给培训机构了,唉! ...

投资嘛，日后会有更好的回报

蓝蓝HR

报考三级：如果是自己报考的话，要取得本科毕业证，并已参加工作1年，如果是通过培训机构报考的话，比较轻松，在校大学生也可参加考试。我是今年5月份刚考试完三级，我是通过机构报考的。祝你好运

问道花开

蓝蓝HR 发表于 2013-6-14 16:50
报考三级：如果是自己报考的话，要取得本科毕业证，并已参加工作1年，如果是通过培训机构报考的话，比较轻 ...

能透露一下通过机构报考的大概花费是多少?谢了!

chenguanxiong

我也不是专业出身，但大学毕业时就喜欢人力资源，想往这方面发展，分享一下个人的经验：
1、地域选择，非本专业出身的在大城市找人力资源相关工作比较难，指明要求本专业毕业或有相关工作经验，因为人资行业门槛比较低，不缺有经验的，尤其是在这“最难就业年”。本人当初就遇到过，只能退而求其次先到三线城市就职。
2、公司选择，人资门槛低，在三线城市很明显，很缺这方面的工作人员，因为三线城市刚人力资源概念（人事转人资），但是三线城市也有好公司，一定要选择大公司。如以上同行所说，大公司更规范，学到的更专业。
3、领导选择，“阅人无数不如名师指路”，就业时尽量能找到一个愿意分享的职业经理人，可以让你在职业道路上少走很多弯路。（面试时会有交流机会）
    "读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路"以上为个人经验、心得。供参考。

问道花开

chenguanxiong 发表于 2013-6-15 11:42
我也不是专业出身，但大学毕业时就喜欢人力资源，想往这方面发展，分享一下个人的经验：
1、地域选择，非本 ...

嗯,谢谢你的指点!

luolangzixun101

比较偏爱理工类的专业毕业生，从事HR。

luolangzixun101

要是在同等条件，会优先选择理工类的专业学生，没有专业HR若能够达到初级HR岗位的要求，说明自学能力更强，大学专业化的训练，好的一面，就有比较系统化的知识系统，不利的一面就是HR专业面知识面真的太窄了，HR需要懂一定的企业运营，了解本企业的技术。

人文社科类要学习一下行业技术，真的很难培训。

更愿意招聘理工类，便于培训。