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楼主: 懒猫琪琪

[讨论] 两个员工，必须要开掉一个，你会选谁？

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keaixun

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秀才

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11楼

发表于 2013-6-13 18:12:31 |只看该作者

看岗位吧。

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xiekanger

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秀才

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12楼

发表于 2013-6-13 19:20:56 |只看该作者

留B，作为主管自己要有解决最棘手问题的能力，否则下课得了！

点评

鱼会飞适当放权，未必不是件好事。发表于 2013-7-6 13:10 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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renjing315

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13楼

发表于 2013-6-14 11:53:42 |只看该作者

留下A B可能是人才但A是将才

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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亲爱的爱很美

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14楼

发表于 2013-6-14 12:14:43 |只看该作者

留B A是不愿与人分享的员工，从事HR需要B员工

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浅浅微蓝

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15楼

发表于 2013-6-14 14:50:40 |只看该作者

看公司性质吧，工作岗位吧~比如创意型工作、或者做业务的可能更需要A这样员工；而如果是财务、行政这样循规蹈矩又繁琐的工作可能B更适合。还有楼上提到的公司的发展阶段，也可以作为取舍的考量因素。
但是我想，大部分领导还是喜欢B这样的吧，毕竟工作中都是求稳嘛^_^

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work hard,have fun,and no drama

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爱人如己

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16楼

发表于 2013-6-14 17:37:55 |只看该作者

需要谁就留谁，关键是自己知不知道需要什么，对方能否满足，另外，任何人的作用，也是有阶段性的，客观环境，变化了，你的需求也会变化，留谁只有审慎地分析具体情况才能确定，任何人也有优点和缺点，再衡量一下其破坏性和建设性，孰大孰小，你就可以裁决

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shfjj

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17楼

发表于 2013-6-15 10:08:11 |只看该作者

心惊肉跳和放心是很大的区别的~我选放心

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renard33

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18楼

发表于 2013-6-15 15:11:55 |只看该作者

这得看你是什么样的领导了，就像是说你喜欢好莱坞大片还是中国的大片一样，一个惊险，一个平淡无奇，但是结果都是塑造英雄注意，所以吗？这个怎么回答，你其实自己心中早有答案

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sunny8

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19楼

发表于 2013-6-16 16:10:09 |只看该作者

本帖最后由 sunny8 于 2013-6-16 16:13 编辑

看工作性质，若创意策划部门留A，会不断有新思路新创意，若服务财务后勤保障等部门留B，把本质工作或领导交办的工作做的漂亮完美就足够合格了，一般领导都喜欢听话并能按自己思路把工作做好的助手。助手B虽然能给超出预期的结果，但不听话，以自己意愿办事，也经常招惹事端，领导必然太心累