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楼主: 懒猫琪琪

[讨论] 两个员工，必须要开掉一个，你会选谁？

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zgx6868

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同进士出身

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41楼

发表于 2013-6-20 13:47:28 |只看该作者

保守的工作方法，选B。如果创新型工作多的话，选A.

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快乐的永远向前

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会元

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42楼

发表于 2013-6-20 15:33:22 |只看该作者

我相信几乎99%的主管都会留下B，因为A存在很多不确定因素。这是每个主管的大忌！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ttm316

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43楼

发表于 2013-6-20 16:33:59 |只看该作者

留B，就是不给自己找麻烦

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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libby070723

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44楼

发表于 2013-6-20 16:42:45 |只看该作者

从风险最小化的角度考虑，当然是留下B啦~

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936862126

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该用户从未签到

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45楼

发表于 2013-6-20 17:00:58 |只看该作者

根据不同岗位的需求选择，每个岗位本身对工作人员的要求也不同，如果是一些业务类的工作，可以选A，毕竟业务的工作相对比较灵活，需要思维性比较强的、能够及时解决一些难题，对于一些行政类的、HR的工作，我认为应当选择B，这些工作需要的是细心、认真，不同性质的工作需要的人才不一样，需要具体问题具体分析！

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joyce456

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46楼

发表于 2013-6-21 22:43:37 |只看该作者

留B，A也很有本事，但有点危险

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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娃娃心

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47楼

发表于 2013-6-22 10:00:54 |只看该作者

开了哪一个都让人为难。相对而言，领导喜欢驾驭得了的员工。A员工是一个很大胆，很有自己创意或创新的员工，开拓性和解决能力很强（他能帮助你解决最棘手、最艰难的case，会给你超出预期的结果，可也会让你丢失你所拥有的原有的部分资源。）这样的员工领导驾驭得了吗？如果可行，建议留下A员工，如不行，则选择B员工，让A员工有其更好的发展，或许可以成为朋友？