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楼主: 懒猫琪琪

[讨论] 两个员工，必须要开掉一个，你会选谁？

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阿企89

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秀才

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61楼

发表于 2013-7-26 09:40:03 |只看该作者

A应该有更好的发展，适合做领导，B可能适合做员工，当然循规蹈矩未必是坏事。

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宏景软件

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62楼

发表于 2013-7-26 10:25:49 |只看该作者

建议留B，长远来看，B的可控性比较高。

有关于人力与人才管理信息化方面需求者请联系我们，马化腾1784340541 weibo：http://e.weibo.com/hjehr 官网：www.hjsoft.com.co

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点不小824

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63楼

发表于 2013-7-30 11:44:12 |只看该作者

留用哪个我觉得要考虑三点：1、部门性质：如果是支撑性部门，以妥为上；如果是开发盈利性部门，以创新为上；2、部门发展阶段：看是起步阶段、成长阶段还是成熟阶段；3、与领导合拍性：看领导这两方面自己最欠缺或需要的，决定其中一个，自己弥补离职另一个带来的问题。

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Spang-Jiang

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64楼

发表于 2013-7-30 14:15:25 |只看该作者

我喜欢b，我崇尚秩序之美，厌恶无法把控的事情，按你说的b也能把事情做得很完美，如果是这样何必需要A呢

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Spang-Jiang

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65楼

发表于 2013-7-30 14:17:24 |只看该作者

鱼会飞发表于 2013-7-6 13:08
4 x# l' v% w4 U2 y2 ]' H留A。
, w! N5 s z8 P* ?& VA虽然有些小个性，但只要整体大局不被破坏，A才是最得力的助手。

驾驭不了，何来助手一说。最多只是合作伙伴而已。

点评

鱼会飞沙子在手掌里握得越紧，反而留下的越少，上级与下属间也同于此。发表于 2013-8-2 12:38 回复

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judy1699

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66楼

发表于 2013-8-2 17:09:27 |只看该作者

我来换个思路，A相较于B更挑上司，B踏实稳重的作风能适应不同的上司，因此B的适应能力更强。而A则像良驹，不易被驾驭，目前能和您合作愉快，并且能使他发挥潜能，对于A来说是可遇不可求的。从这个角度来说，留下A，劝退B（为其介绍机会）是双赢的选择。

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xiao91

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67楼

发表于 2013-8-3 22:09:10 |只看该作者

要是从事HR 的工作者肯定是B，稳重可靠些，要是别的岗位的话就试情况定了。

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Ceci爱美丽

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68楼

发表于 2013-8-14 15:47:29 |只看该作者

做老板选A，上司选B了~

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