什么样的HR受到员工的尊重

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11楼

发表于 2013-6-28 12:21:52 |只看该作者 |楼主

七天0七夜发表于 2013-6-28 12:16
) r1 T' x: Y3 e, b# p8 K B被动的接受和主动的欣赏和尊敬是不同的哦

恩，是的，任何事情都需要发自内心的主动性而不是被动地接收

途牛

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举人

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12楼

发表于 2013-6-28 14:44:45 |只看该作者

我喜欢有个人魅力的领导

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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稻香老农1986

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解元

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13楼

发表于 2013-6-28 16:20:50 |只看该作者

我喜欢有个人魅力的领导，我也希望自己可以做个有个人魅力的领导。

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14楼

发表于 2013-6-29 08:14:38 |只看该作者 |楼主

稻香老农1986 发表于 2013-6-28 16:20
& g( K: J/ i' Q Q& t/ M$ z; P我喜欢有个人魅力的领导，我也希望自己可以做个有个人魅力的领导。

呵呵，朋友，你一定会成为你希望的领导的，加油

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15楼

发表于 2013-6-29 08:15:26 |只看该作者 |楼主

稻香老农1986 发表于 2013-6-28 16:20 / O: R7 R( [6 b/ w: p
我喜欢有个人魅力的领导，我也希望自己可以做个有个人魅力的领导。

恩，祝福你，朋友

寂寞森林

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贡士

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16楼

发表于 2013-6-29 09:13:28 |只看该作者

做HR最重要的就是做到平衡，既要考虑公司又要考虑员工。不单单因为HR给员工造工资他就尊敬你，关键是你为他们谋到了多少利。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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17楼

发表于 2013-6-29 09:34:48 |只看该作者 |楼主

寂寞森林发表于 2013-6-29 09:13
+ M3 h2 k; A$ t4 j# S: v2 ^; b做HR最重要的就是做到平衡，既要考虑公司又要考虑员工。不单单因为HR给员工造工资他就尊敬你，关键是你为他 ...

呵呵，最重要的是尊重他们，并能够尽自己的力量去为他们谋取利益

jiary

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18楼

发表于 2013-6-29 20:30:38 |只看该作者

一般企业里，HR的尊重程度与HR的专业程度相关。在我们公司，目前主要停留在初级阶段。

rengf

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发表于 2013-6-29 22:10:57 |只看该作者

为大家着想，不要总说官话。

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20楼

发表于 2013-6-30 09:53:57 |只看该作者 |楼主

jiary 发表于 2013-6-29 20:30 9 p2 [* p! T, Z: D. [) c
一般企业里，HR的尊重程度与HR的专业程度相关。在我们公司，目前主要停留在初级阶段。 ...

朋友说的很对，HR的专业程度也很重要，不过我们国家大多数的企业HR都停留在事物阶段，很多HR版块都做不起来的

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