面试OK但学历有问题，怎么办？

余晖落尽忧伤

这是诚信问题，没有学历没关系，但面试中得说明，我想有能力别人也会要的，通过蒙骗获得机会的人最好别要，这样的人以后肯定会关键的时候反水

sy_pierre

还是放弃吧。诚信作假有了第一次，就有第二次，定时炸弹早点排除为好。

九流闲俗人

关键在于企业是否有硬杠杠，如果有，那么只能PASS，如果没有，那么做两个动作，提起专案申请录用并与应征者说明学历问题，请其改正。二、修改岗位说明书及招聘要求。

文化生产力

看情况,如果并不是有意的,不涉及诚信问题,应该以能力为重

yu520xuan

不是有句话这样说嘛：有德有才，精品；有德无才，次品；无德无才，废品；无德有才，危险品。如果没有了最基本的诚信，那我想以后在工作中，他不仅仅是隐瞒学历那么简单了，可能还会有更大的篓子，再说了，如果一个人很想要这份工作，那他肯定会很坦诚地说明自己的真实情况，而不是刻意隐瞒，所以我觉得楼主说的这个学历问题，还是该认真考虑一下的

Monologues

我觉得现在根本问题不是对方的能力和学历了，而是他的品格和其隐瞒的真正出发点。其是否对做了隐瞒心存愧疚，而是理直气壮。其实学历要求是有一定道理的，但是能力更为重要，在这一切的基础上我觉得人品最重要，因可能会带给你后续不必要的麻烦。

天天向前

这个话题 有什么好讨论的，资格审查不就是查诚信问题么，没有了诚信，再优秀也没用。哪家公司愿意接受这样的人，来给我讲讲。

elana

学历造假涉及诚信问题。
其一分析他自己的为人和品德，是否是不得已而为之；
其二取决于公司的文化，是否容许此类诚信问题；
其三也是我最近感触最深的，遇到这个问题，有很大一部分HR同行嫌麻烦（招聘一个人的时间、精力、合适与否等）而纠结，没什么好纠结的，果断采取措施。有心的职场人，学历是会随着自己的职场时间进修提高的，真正有能力的人，也是会首先坦白自己的学历的。

lyr_319

诚信问题，这样的人不建议录用。

zifeiyu12

诚信问题不容忽视