7月15——7月17日（周一至周三）问问值班，交流学习，共...

仙666

qixiangg 发表于 2013-7-16 15:21
你好！如你所说，KPI是一切考核的基础指标要素。目标管理、平衡积分卡、360°、KPI最大的区别还是针对的 ...

学习了，谢谢！感谢中人网所提供的平台...

果核

351304869 发表于 2013-7-12 17:35
我就不罗嗦了，直接提高。

达人你好，我的问题是在快速发展的企业里（去年销售额增幅300%，利润增幅800%， ...

看这速度，飞似的。。

echo0773

qixiangg 发表于 2013-7-16 14:11
你好！你所讲的我是不是可以这样理解：社保办理的阶段性导致20日之后工伤无法办理，而之后有员工入职受了 ...

您好！感谢您的回复。
1、我所在地区办理社保的新增员工也就是录入的话，必须是在每个月的5号-20号。因此剩余的半个月就是真空地带，在这期间出现的工伤事故就必须是企业承担的了；社保的办理是统一的，不区分养老还是工伤。
2、新员工入职时会有岗前培训，并且还要求签订安全须知，包括操作安全、用电安全、消防安全等，但即便这样，还是会有员工在实际操作过程中疏忽，并且以新员工居多。
3、雇主责任险已经启动了。相对来说，风险是得以一定的规避，但终究不是治本的。关键的问题还是员工的安全意识还没真正深入。