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签到天数: 115 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
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1. 二胎是否超生不是我们应该操心的问题,这个主要依据是计生部门是否给发放准生证,如果有这个人家是受国家相关法律保护的,企业肯定不能解除劳动关系;
+ n4 q$ ^" T, r9 L6 E3 E( ^/ {2. 如果确实是超生,企业也不能依据超生而做出单方面解除劳动关系的决定,这个是非常容易陷自己于被动,我们是否可以侧面地给予员工一些信息,让她自己知道这样的操作是不合理的,即使留下来也不可能会有良好的晋升空间。 |
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