[讨论] HR面临这种问题，你怎么看？

55 主题	62 听众	4万积分

Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-5-22
最后登录: 2020-1-15
积分: 49784
精华: 2
主题: 55
帖子: 1811

11楼

发表于 2013-9-9 10:30:25 |只看该作者 |楼主

qlyang999 发表于 2013-9-6 18:15
1 J a+ Y& a( d4 | y9 ^我觉得公司派错人了，让hr高管去处理企业的经营问题不合适。
5 N$ Q3 q# @+ T/ {# D经营和管理是两码事，搞经营的人一定要懂市场 ...

公司董事长奉行职业经理人的管理模式，升到高管之后，要接触经营，所以就派了HR了。

55 主题	62 听众	4万积分

Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-5-22
最后登录: 2020-1-15
积分: 49784
精华: 2
主题: 55
帖子: 1811

12楼

发表于 2013-9-9 10:30:59 |只看该作者 |楼主

csy13516 发表于 2013-9-9 08:43
6 C: P, F; H8 b1 L( a) A! ]战略人力资源管理就是要求HR部门要站在企业经营决策层的角度上，帮助他们考虑公司的发展，提供必要的支持。 ...

见识深远

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

caixu1116

11 主题	14 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 613 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-4-7
最后登录: 2020-12-1
积分: 20878
精华: 0
主题: 11
帖子: 1281

13楼

发表于 2013-9-9 10:32:07 |只看该作者

这个问题有点高层了，不知道怎么回答。毕竟没经历过就没有发言权，有时说起来很轻松，但是要做到却没那么容易。

已有 2 人评分	金钱	收起理由
鱼会飞	+ 10	那我们就一起学习其它家人的意见或建议。.
懒猫琪琪	+ 15	感谢参与

总评分: 金钱 + 25 查看全部评分

55 主题	62 听众	4万积分

Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-5-22
最后登录: 2020-1-15
积分: 49784
精华: 2
主题: 55
帖子: 1811

14楼

发表于 2013-9-9 10:32:51 |只看该作者 |楼主

难免有杂念发表于 2013-9-9 09:01
! l- }& {0 q% C9 ]* S5 \; U. y　　首先未的人力资源高级管理者都是企业的战略全作伙伴（人力资源越来越趋于资本化），他所承担的不但但是 ...

你说的办法正是现在采取的措施，HR叫上审计部长去做这件事。

55 主题	62 听众	4万积分

Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-5-22
最后登录: 2020-1-15
积分: 49784
精华: 2
主题: 55
帖子: 1811

15楼

发表于 2013-9-9 10:33:12 |只看该作者 |楼主

lola.li 发表于 2013-9-9 09:44 " q* b) {2 e& I; f
目前再去临时补课已晚，但针对长期来说，此时却是一个很好的锻炼机会。但目前最重要的是，选择一个恰当的适 ...

是啊，是要着眼于长远了。

点评

大好人啊九星天辰诀 http://www.58fdj.com/ 发表于 2013-10-3 10:48 回复

55 主题	62 听众	4万积分

Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-5-22
最后登录: 2020-1-15
积分: 49784
精华: 2
主题: 55
帖子: 1811

16楼

发表于 2013-9-9 10:33:46 |只看该作者 |楼主

sz香水百合发表于 2013-9-9 10:03 ! h6 s# ~6 `1 m' C. C# G/ u2 X$ P' n9 D
还得看hr所处的层面。基层的hr，无须了解太多具体业务，仅需了解岗位所涉及到其他部门的岗位情况；如果是专 ...

很到位

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

55 主题	62 听众	4万积分

Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-5-22
最后登录: 2020-1-15
积分: 49784
精华: 2
主题: 55
帖子: 1811

17楼

发表于 2013-9-9 10:34:13 |只看该作者 |楼主

孙世同发表于 2013-9-9 10:07 & D; N4 G* ~; {$ O
HR想了解公司的业务，从培训模块下手最合适，岗位培训的知识涵盖的长期以来业务部门的精髓，通过整理 ...

事实确实如此

55 主题	62 听众	4万积分

Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-5-22
最后登录: 2020-1-15
积分: 49784
精华: 2
主题: 55
帖子: 1811

18楼

发表于 2013-9-9 10:34:38 |只看该作者 |楼主

hugly88 发表于 2013-9-9 10:30
, |9 B5 }& k0 f C3 @已经委派HR去处理那已是的事，故要理清思路从哪里入手，就是多方面找出负债的原因。针对调查的原因找相关专 ...

很有见地啊，工作方式到位

55 主题	62 听众	4万积分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-5-22
最后登录: 2020-1-15
积分: 49784
精华: 2
主题: 55
帖子: 1811

19楼

发表于 2013-9-9 10:35:09 |只看该作者 |楼主

caixu1116 发表于 2013-9-9 10:32 % }4 C* f# f! E' E
这个问题有点高层了，不知道怎么回答。毕竟没经历过就没有发言权，有时说起来很轻松，但是要做到却没那么容 ...

继续努力

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472163
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

20楼

发表于 2013-9-9 10:43:18 |只看该作者

吼吼，楼主@sdkjrzb 来了耶，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！