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楼主: 华恒智信咨询

[讨论] 【专家坐诊】指标不够量化，打分不够公平，怎么办？

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laualan1987

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301楼

发表于 2015-2-27 16:27:32 |只看该作者

这是绩效管理经常遇到的问题学习学习

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shizs8616

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解元

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302楼

发表于 2015-3-4 14:26:30 |只看该作者

学习一下

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1235566w

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303楼

发表于 2015-3-5 12:43:01 |只看该作者

绩效考核实在是一个老课题，但同时又是一个新课题。不是运行一个阶段就可以解决的。如何把握，既要量化，又要兼顾公平，做到有的放矢。其实每一个企业都应该有相同点，有不同点，求同存异。这就需要企业的第一领导给予支持，各部门给予配合，不断地修正完善，方能做好绩效管理这项工作。

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weiyijohn

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304楼

发表于 2015-3-10 14:57:20 |只看该作者

0000000000000000000000000000

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chendy9211

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305楼

发表于 2015-3-11 15:16:46 |只看该作者

回复呢，解决方案呢？

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小白兔奶糖

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306楼

发表于 2015-5-11 13:08:51 |只看该作者

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viwi

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307楼

发表于 2015-5-12 10:37:39 |只看该作者

坐看专家真的

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ivydonald

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308楼

发表于 2015-5-12 15:08:13 |只看该作者

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appleli2012

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309楼

发表于 2015-5-13 21:52:31 |只看该作者

aaaaaaaaa

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albertab1987

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310楼

发表于 2015-5-14 16:11:27 |只看该作者

有用吗？

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