筛选求职信时，你注意过应聘人使用的邮箱和发件人姓名...

懒猫琪琪

yangdong19 发表于 2013-9-17 10:07
本人也不认可QQ邮箱发文。。。在甄别简历过程中，里面经常会有常用联系方式，而多数人提供的并非是QQ邮箱。 ...

非常感谢您提的这个关注点，也是现在网上投简历的应聘者应该注意到的。方便于人也方便自己。

懒猫琪琪

liubing2099 发表于 2013-9-17 10:11
用QQ邮箱的人，大多是85后的年轻人，所以在这方面我觉得没有必要介意，就如现在用微信一下，时代在前行，科 ...

哈哈，您说的这个我加QQ好友是也会用到，比如，看看这筒子在关注什么，喜欢什么也能看出他的兴趣爱好，也是一个很好的参考标准哦

花落香凝

如果我是HR，我会比较希望求职者用QQ邮箱，因为如果对某一求职者感兴趣，通过邮箱进而可以知道他的空间，空间里发表的心情、日志，以及好友的留言往往是这个人性格、品德、喜好等的真实体现，通过这些可以更加深入地了解这个人，而他在面试时肯定会对自己有所伪装。

rainytao

呵呵，坦白说，我关注过这个问题，并且也有这方面的关注。但是对使用什么邮箱，QQ也好，网易也罢，都仅仅只是工具而已，我们没必要纠结。有人打苍蝇用苍蝇拍，有人用粘蝇板，有人使用电蚊拍，有人还用灭蚊液，等等，这些重要吗？重要的是效果和使用心得。若是因为对方使用QQ就给我们HR留下了不好的印象，我个人觉得该检讨的或许是我们自己。但是对邮件的格式，标题，却一定要关注。中国是礼仪之邦，邮件有邮件的格式和礼仪，没有规矩，不成方圆嘛。比如，标题没有，邮件称呼没有，落款没有，总会是留下不好的印象，但是不会直接PASS，只是在心里会把这个求职者的分数压低，有时，我基本都会问求职者是否有注意到这个问题，然后看他的答案，做出一些判断，一般来说对于刚踏入社会的求职者，我会宽容些，毕竟自己曾那么懵懂的一路走过。学校里没有教这些东西，也没有这方面的知识，因此，我会提醒。但是对一些久经职场的求职者，就没那么宽容啦。这也算是一种偏见吧。此外，我还有个不好的毛病，就是，我不排斥QQ邮箱，QQ名俏皮的，活波的我还比较喜欢，但是我比较排斥特消极的，我印象比较深的，一个QQ“”一辈子的寂寞”“恨、恨、恨”发的简历，我是看都懒得看，我个人觉得QQ昵称不能反映很多东西，但确实能折射一些内心的想法，所以，我不喜欢消极的名称。记得当时给那个恨回复，等你恨完了再出来求职吧，免得把负面情绪传染给同事，呵呵，希望他能有所感悟。

lovesought

这个一定是要关注的，看关注的程度有多大。一个用qq邮箱发送，而且名称是一大堆火星文，签名总是啊啊的心情的可以肯定不适合财务岗位，当然市场活动岗位还是可以考虑的。
应聘者简历上的信息只是一部分，而且是被加工过的部分，招聘人员应该从更多的细节来看待应聘者是否与岗位匹配。邮箱和姓名也是信息源之一，而且是更少被加工的。除了邮箱，电话、服装、摆弄手机都可以推测，何况还有微信、微博呢。

正见先生

个性的自由，没有必要深究，

果核

rainytao 发表于 2013-9-17 11:03
呵呵，坦白说，我关注过这个问题，并且也有这方面的关注。但是对使用什么邮箱，QQ也好，网易也罢，都仅仅只 ...

不过也奇怪，我认识的优秀的程序员，几乎都是用GMAIL ，浏览器从来都是用FIREFOX或者Chrome 。编辑好像都用360.
俺也特别不喜欢，在QQ上渲泻情绪的各种表达。。。

还有，明明很容易输入网址去访问一个网站。某些人却一定要先打开hao123,再从hao123里选择百度，再在百度上键入中文去查询这个网站。。强迫症发作，就想。。。。

正见先生

个性的自由，没有必要深究，

正见先生

个性的自由，没有必要深究，

spcchenyue

对IT行业不是很了解。但是邮件主题、签名什么的，还是比较在意的，毕竟细节能反映出求职者的部分性格和心理态度。