筛选求职信时，你注意过应聘人使用的邮箱和发件人姓名...

果核

       某产品汪：就我个人来说，招PM与工程师时会歧视QQ邮箱，招运营和UI时不歧视国内邮箱，但会对国外邮箱留下额外的好印象。这出戏的的源头是科技媒体——不待见用QQ邮箱的求职者也很正常。我很难想象一个好的科技编辑会用QQ邮箱求职，这概率无限低。                        
       某互联网行业创业公司招聘负责人：想象一下竞争对手团队里面，都是受过良好教育，有着优秀职业经验，情商智商双高的优秀人才，再看看你邮箱里的这些连名字都没搞清楚的邮件，你会有面试的兴趣吗？

湘江鱼

这样的发件人姓名确实让人觉得感觉很不好。

531400000

瀞瀞的记忆 发表于 2013-9-17 09:25
本人是HR，个人比较不认同QQ邮箱，求职者如果留的QQ邮箱会给人一种游手好闲无所事事的印象，另外，需要说明 ...

弱弱地问一句，你玩过MSN，SKYPE？用QQ邮箱，是为了方便接收邮件回复的通知，难道你***装了个MSN，SKYPE？

531400000

真搞笑，居然用一个邮箱去定义一个人的能力，126.163.又有什么分别？能够吸引人们使用的东西，才是值得改进的东西，现在什么都讲究“方便”两个字。懂么？HR童孩们

changyongmao

果核 发表于 2013-10-14 13:42
您的注册邮箱是126的
发现，注册邮箱和注册名都用 changyongmao。为什么不用zhangyongmao 涅？为方便英 ...

当时是想用这个的，奈何有人先用了，只得取了个英文发音代替呀。

果核

changyongmao 发表于 2013-10-14 12:45
邮箱一般是独处时自己注册的，邮箱的名字其实可以反映出一个人内心的想法、或特定时期的经历和向往！不是说 ...

您的注册邮箱是126的
发现，注册邮箱和注册名都用 changyongmao。为什么不用zhangyongmao 涅？为方便英文发音吗

changyongmao

邮箱一般是独处时自己注册的，邮箱的名字其实可以反映出一个人内心的想法、或特定时期的经历和向往！不是说人如其名吗，有时“箱”如其名也是存在的。

阳光真爱无香

细节问题，应该注意

深歌

在外招聘与速记的年代，全部都是数字的QQ邮箱还是有优势的，不但容易记住，还不会因为英语发音而造成错误，比如R和I，B和D等，还有就是各个横杠的位置，所以个人觉得选择邮箱，主要在于清楚明了好记准确即可。至于应聘的邮件，很多应聘者还是不会注明一些信息，这个时候HR可以在投递简历的时候注明你的要求，比如学校+专业+姓名+应聘岗位。另外企业都在要求学生的简历规格，发信规格，企业自身的邮件是否有正规的格式，这个也是个问题，你专业才能要求别人专业，你专业，别人才会专业。

桃花依然

邮件主题要明确，邮箱不是特别在意，企业邮箱的邮件量非常大，不注明主题真的很容易被我当成垃圾邮件给delete了。