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楼主: 果核
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[招聘录用] 筛选求职信时,你注意过应聘人使用的邮箱和发件人姓名...

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发表于 2013-10-6 16:12:21 |只看该作者
邮件主题要明确,邮箱不是特别在意,企业邮箱的邮件量非常大,不注明主题真的很容易被我当成垃圾邮件给delete了。
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发表于 2013-10-7 09:47:21 |只看该作者
在外招聘与速记的年代,全部都是数字的QQ邮箱还是有优势的,不但容易记住,还不会因为英语发音而造成错误,比如R和I,B和D等,还有就是各个横杠的位置,所以个人觉得选择邮箱,主要在于清楚明了好记准确即可。至于应聘的邮件,很多应聘者还是不会注明一些信息,这个时候HR可以在投递简历的时候注明你的要求,比如学校+专业+姓名+应聘岗位。另外企业都在要求学生的简历规格,发信规格,企业自身的邮件是否有正规的格式,这个也是个问题,你专业才能要求别人专业,你专业,别人才会专业。
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发表于 2013-10-10 15:30:04 |只看该作者
细节问题,应该注意
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发表于 2013-10-14 12:45:27 |只看该作者
邮箱一般是独处时自己注册的,邮箱的名字其实可以反映出一个人内心的想法、或特定时期的经历和向往!不是说人如其名吗,有时“箱”如其名也是存在的。
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发表于 2013-10-14 13:42:00 |只看该作者 |楼主
changyongmao 发表于 2013-10-14 12:45
邮箱一般是独处时自己注册的,邮箱的名字其实可以反映出一个人内心的想法、或特定时期的经历和向往!不是说 ...

您的注册邮箱是126的
发现,注册邮箱和注册名都用 changyongmao。为什么不用zhangyongmao 涅?为方便英文发音吗

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发表于 2013-10-14 13:52:49 |只看该作者
果核 发表于 2013-10-14 13:42
您的注册邮箱是126的
发现,注册邮箱和注册名都用 changyongmao。为什么不用zhangyongmao 涅?为方便英 ...

当时是想用这个的,奈何有人先用了,只得取了个英文发音代替呀。
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发表于 2013-10-26 12:41:05 |只看该作者
真搞笑,居然用一个邮箱去定义一个人的能力,126.163.又有什么分别?能够吸引人们使用的东西,才是值得改进的东西,现在什么都讲究“方便”两个字。懂么?HR童孩们
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发表于 2013-10-26 12:45:21 |只看该作者
瀞瀞的记忆 发表于 2013-9-17 09:25
本人是HR,个人比较不认同QQ邮箱,求职者如果留的QQ邮箱会给人一种游手好闲无所事事的印象,另外,需要说明 ...

弱弱地问一句,你玩过MSN,SKYPE?用QQ邮箱,是为了方便接收邮件回复的通知,难道你***装了个MSN,SKYPE?
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发表于 2013-11-13 11:16:30 |只看该作者
这样的发件人姓名确实让人觉得感觉很不好。
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