123 4 5 6 7 8 9 10 ... 14 / 14 页下一页

楼主: HR追梦

[原创] 准备入职的员工突然要加薪，你还会录用吗？

[复制链接]

spcchenyue

181 主题	111 听众	279万积分

论坛顾问

Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2022-9-1
积分: 2797116
精华: 2
主题: 181
帖子: 8387

11楼

发表于 2013-10-25 08:45:44 |只看该作者

通过要求加薪200元这个小细节，估计就是在两家公司之间做比较。
这样的人一不讲信用，你要加薪好歹也要进公司后，证明你的实力和能力再提嘛。二过于讲求薪资，200元的工资，你急什么啊？！~哎，这样的人，估计要承担重要任务，难矣。
所以这样的人我不会录用的。

点评

懒猫琪琪就是，急什么呀发表于 2013-10-25 10:01 回复

HR追梦不急只怪自己眼拙了发表于 2013-10-25 11:56 回复

spcchenyue 回复 HR追梦：呵呵，面试确实不能看到一个员工的全部，所以该有的试用期还是要有的。路遥知马力，日久见人心，是很对的。发表于 2013-10-25 12:04 回复

使用道具举报

hrysxf

0 主题	4 听众	147 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-3-2
最后登录: 2013-10-29
积分: 147
精华: 0
主题: 0
帖子: 18

12楼

发表于 2013-10-25 08:57:30 |只看该作者

不会录用。
这种情况发生时，肯定是双方都已经就入职事项达成一致后，公司也已经发出录用确认单据。
如果入职前突然要加薪，不管什么原因，我对此员工的行为方式抱有异议。这属于单方面违约，我完全可以不予录用。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lin041999

107 主题	80 听众	21万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 420 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-8-16
最后登录: 2019-1-10
积分: 216314
精华: 2
主题: 107
帖子: 1336

13楼

发表于 2013-10-25 08:58:06 |只看该作者

这人有点不靠谱

Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动，等于白扯。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

chuanhua_zhu

30 主题	69 听众	1万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 197 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-10-4
最后登录: 2017-5-17
积分: 14616
精华: 0
主题: 30
帖子: 717

14楼

发表于 2013-10-25 09:17:25 |只看该作者

如果不是非要不可的人选，不要也罢！这个人像是老农在菜市场向贩子卖鸡蛋，总以主自己蛋好，下一家会出个高价，结果还是觉得第一家的价合适，不过又心有不甘：你看我这货，多靓，再加点？？？

点评

yangyanfen 这回复太经典啦发表于 2013-10-27 18:21 回复

人缘好回复 yangyanfen ：加我好友我是 289383758 号码丢啦加我发表于 2013-10-31 19:15 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 15	哈哈，有才

总评分: 金钱 + 15 查看全部评分

使用道具举报

诱人的浅笑

35 主题	11 听众	1万积分

临时版主

Rank: 30

签到天数: 388 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2008-6-30
最后登录: 2016-3-24
积分: 14191
精华: 0
主题: 35
帖子: 862

15楼

发表于 2013-10-25 09:26:51 |只看该作者

本来就是相互选择的过程，在这样缺乏安全感和不确定的大环境下，谁也没给谁吃定心丸，谁也不比谁更靠谱，。我认为，要考虑自己当初因为什么选择对方，如果选择的那个主要方面没有变化，还是应该坚持原来的选择。

点评

懒猫琪琪浅笑版主也出来冒泡了。嘻嘻发表于 2013-10-25 09:57 回复

诱人的浅笑回复懒猫琪琪：嘻嘻发表于 2013-10-28 09:14 回复

使用道具举报

诱人的浅笑

35 主题	11 听众	1万积分

临时版主

Rank: 30

签到天数: 388 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2008-6-30
最后登录: 2016-3-24
积分: 14191
精华: 0
主题: 35
帖子: 862

16楼

发表于 2013-10-25 09:28:06 |只看该作者

还有，对方要求追加200元的理由是什么呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小猪崽

8 主题	7 听众	6570 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 69 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-3-12
最后登录: 2017-2-27
积分: 6570
精华: 1
主题: 8
帖子: 673

17楼

发表于 2013-10-25 09:31:44 |只看该作者

坚决不要！
要是第一天就这样，那以后要是天天都这样，怎么办？
谁能保证他以后不再提这样的要求？

点评

懒猫琪琪隐患啊发表于 2013-10-25 09:57 回复

使用道具举报

二二的你不懂

1 主题	6 听众	90 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2013-10-17
最后登录: 2013-11-6
积分: 90
精华: 0
主题: 1
帖子: 6

18楼

发表于 2013-10-25 09:34:16 |只看该作者

HR追梦发表于 2013-10-23 09:27
坑爹的结果又没来不过早已经做好准备了

不来也罢没有一点忠诚度可言

使用道具举报

银牛

10 主题	9 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 94 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-7-26
最后登录: 2015-5-15
积分: 10396
精华: 0
主题: 10
帖子: 566

19楼

发表于 2013-10-25 09:36:10 |只看该作者

一般不会，除非奇缺的人，可奇缺的人的薪资也不在200元之间徘徊。
招聘一个人，薪资在招聘最后环节双方已经达成一直，有时候录用通知也发了，这时候要加工资，基本不可能。
对于应聘者即使当时确实要低了，若自己对这公司满意，转正后要求多增加是一个很好的时机，若表现好，其直线经理、人力资源部也能了解，提加薪也会被采纳，幅度也会被这时候好。
这个人不是初入职场的，就是一个优柔寡断、斤斤计较的人，信用不会太好，不用也罢。