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楼主: liubing2099

[其他] 春节离职季，你做了那些准备

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飞奔DE蜗牛

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贡士

无

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61楼

发表于 2013-11-23 17:28:42 |只看该作者

先把年终奖的事情搞完再说……

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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sunshine-ING

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62楼

发表于 2013-11-23 17:56:49 |只看该作者

没有年终奖的默默飘过

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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weikao

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63楼

发表于 2013-11-23 20:32:50 |只看该作者

我想我是脱离这个专业的圈子太久了，每天也很忙，但有总是忙的没有效果。生活中的观察力和洞察力很需要提升加强，要是身边有个人陪我一起分析探讨相比会好很多。 l离职什么的都是双向选择的结果。需要做的是不要让离职的同事心怀怨恨

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tinag

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64楼

发表于 2013-11-24 09:15:45 |只看该作者

本意是不想离职；女人都望稳定

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csxa

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65楼

发表于 2013-11-24 10:24:57 |只看该作者

一、年度满意度调查
二、举办冬季运动会
三、年前年后招聘渠道的建设
四、2014年度人员编制及需求人员预测

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csxa

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66楼

发表于 2013-11-24 10:32:06 |只看该作者

准备跳

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大曼联-涛

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67楼

发表于 2013-11-24 13:05:19 |只看该作者

其实一直以来，我很好奇一个问题，我们一直在提招聘过程中的渠道建设，我想知道怎么做渠道建设，对于渠道成本的控制和分析又是怎么做的呢？有没有亲爱的同学分享下自己的实际案例

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史萌

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68楼

发表于 2013-11-24 17:01:39 |只看该作者

调查是一切的基础

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史萌

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69楼

发表于 2013-11-24 19:19:52 |只看该作者

关于奖金的分期发放不少企业都在用，楼主有什么高见，问题的关键点在哪里？

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懒猫琪琪

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70楼

发表于 2013-11-24 20:37:10 |只看该作者

大曼联-涛发表于 2013-11-24 13:05
其实一直以来，我很好奇一个问题，我们一直在提招聘过程中的渠道建设，我想知道怎么做渠道建设，对于渠道成 ...

这个问题不错哦，你可以来组织这样一个话题让大家一起来讨论哦

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