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楼主: 懒猫琪琪

[原创] 节后招聘之痛与痒

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烟雨听雨轩

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会元

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41楼

发表于 2014-2-21 10:46:46 |只看该作者

幻影0101 发表于 2014-2-19 10:20
我们小公司我电话面试然后安排老板面谈老板会考虑很多问题比如去年的一个应聘者各方面都还不错怀疑性 ...

雷到了，你们老板是怕被看上还是怕看不上啊

伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...

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风掠荷叶

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42楼

发表于 2014-2-21 13:33:10 |只看该作者

企业和员工的需求怎么就总是不同路呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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水灵123

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43楼

发表于 2014-2-21 16:03:39 |只看该作者

最大的问题是如何稳住现有的人才，适当的增加新鲜血液，我们公司缺乏员工培训和。我们公司需求量还好，流动性也还好。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tonycheungchn

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44楼

发表于 2014-2-22 07:48:03 |只看该作者

我们是需求量比较大，应聘者数量不多，符合条件的人更少。只能硬着头皮，想尽各种办法努力做，用所有能想到的渠道来做宣传，集中时间每周做一次专场招聘，平常每天都安排专人做面试。

中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹

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sunyx1983

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发表于 2014-2-24 10:58:18 |只看该作者

想提高不是那么容易啊

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sherryPY

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解元

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发表于 2014-2-25 11:57:00 |只看该作者

kisday 发表于 2014-2-19 09:27
节后招聘难，留住人也难，作为HR，一要留住人，二要招进人，节后这两项工作最主要 ...

好东西，谢谢分享！

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懒猫琪琪

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发表于 2014-2-25 13:46:31 |只看该作者 |楼主

clmgp 发表于 2014-2-19 11:40
今天财务经理临时安排下午面试，我拼命抓紧时间打电话给求职者。50%都拒绝参加下午的面试了，其中一位更绝 ...

奇葩呀，经理也是，搞的你在中间很是无语呀

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懒猫琪琪

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48楼

发表于 2014-2-25 13:46:59 |只看该作者 |楼主

myctt 发表于 2014-2-19 11:54
求一企业文化岗的职位，工作地点要北京哟！
在咨询公司工作五年，一直从事企业文化、培训方面的工作，2014 ...

可以在招聘信息区发一个招聘的广告

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懒猫琪琪

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发表于 2014-2-25 13:47:37 |只看该作者 |楼主

lianxinmu 发表于 2014-2-19 12:48
面试了几家公司，似乎是因为我的性格比较内敛，面试的时候总是无法把自己最好的一面表现出来，结果都没被录 ...

加油啊，别气馁。。

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懒猫琪琪

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50楼

发表于 2014-2-25 13:49:13 |只看该作者 |楼主

大雁飞过发表于 2014-2-19 16:03
招聘需求很多，但是找到公司理想的人员很难，公司的位子、环境、薪酬都是应聘者考虑的因素。现在很多人应聘 ...

是因为职位多吗，现在都是应聘人放HR鸽子

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