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楼主: 向日葵一样

[讨论] 如何减少公司迟到的情况

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魏超鹏

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秀才

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71楼

发表于 2014-3-25 14:52:40 |只看该作者

首先，应让员工端正态度
其次，自下而上的管理方式，激发员工的积极性
最后，能干留，不能干直接砍掉

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沧海一砂

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72楼

发表于 2014-3-26 13:40:20 |只看该作者

我们有规章制度，每月允许累积迟到5分钟，超过5分钟，按每分钟1元钱来扣工资，超过15分钟，记警告，超过30分钟扣全勤，绩效资金也会减。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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锦小眠

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73楼

发表于 2014-7-3 10:16:07 |只看该作者

好知识，学习了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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闲尘

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举人

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74楼

发表于 2014-7-10 14:26:29 |只看该作者

迟到的多，而且罚钱也没有，跟公司的文化有关系了。人力要有大动作，首先必须得到老板的支持啊，如果老板觉得无所谓，人事改变不了现状，只能是建议

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Alice-M

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75楼

发表于 2014-7-14 03:58:48 |只看该作者

弹性时间或许可以考虑实施。

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zhonger33333

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76楼

发表于 2015-1-27 11:25:27 |只看该作者

我是做行政人事的，每个月也会迟到1-2次每次可能都是1-2分钟，该扣钱的扣钱，该取消全勤的取消全勤，因所在大厦电梯数量少的缘故，所以每个月都会给员工一次迟到的机会，即第一次迟到不扣钱，但是被取消了全勤奖，第二次起每次扣20元，超过1小时应补请假，如果领导不批，则视为旷工，旷工半天扣一天工资，然后计小过，年中年底评优都没份了，估计没几个人敢了吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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