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楼主: 向日葵一样

[讨论] 如何减少公司迟到的情况

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antiwolf

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81楼

发表于 2015-3-3 15:05:10 |只看该作者

根据我的经验，如果老板每天都早到半小时，能大大降低员工迟到的现象。

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rainsun_sky

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82楼

发表于 2015-3-19 10:42:14 |只看该作者

对头，我们以前有位领导就是自己从来不迟到，除非有事外出的。领导做到了，我们下面办事的也好办，另外他没事自己会在会上或者其他场合叮嘱员工不要迟到的情况

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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平江听雨客

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83楼

发表于 2015-4-10 16:47:49 |只看该作者

本帖最后由平江听雨客于 2015-4-10 17:21 编辑

这是个很麻烦的问题，很难弄好，尤其是很多老板或高层领导嘴上说说，行为上一点都不重视，HR部门窜上跳下给谁看。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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木槿花萌萌

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84楼

发表于 2015-8-11 22:36:24 |只看该作者

我们是每月三次机会，然后没次不超过5分钟，累计不超过15分钟。第四次就扣全勤了
不过我每周都会统计张贴出来，算进每周部门7S考核里，然后年底部门绩效也要参考7S考核的

生活就像是打怪，坚持不一定会胜利，但是不坚持你肯定不会赢！Fighting

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凌云竹

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85楼

发表于 2015-8-18 12:00:57 |只看该作者

我们的做法是每周对迟到的人员进行邮件公示，正常的员工脸上应该挂不住每次都被公示吧

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好天了

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86楼

发表于 2015-9-24 10:30:57 |只看该作者

现在每周一上班要想不迟到，得格外早走，不然肯定迟到，而且至少10分，坐班车的也一样。城市里车越来越多了。迟到2-3个小时的也叫迟到吗，是故意不来上班吧，跟旷工差不多感觉，针对这样的情况公司得有相关的规章制度，管的太松的话大家都不拿迟到当回事，影响工作啊，管的严也有迟到的，想一个都没有，不是很容易。旷工严重是可以开除的。我一般一周能迟到一次就是周一，真就没办法，已经提前出门了，还是赶上堵车，唉。

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