1 234 5 6 / 6 页下一页

返回列表

楼主: xxlg

[讨论] 试用期内，女职工隐瞒怀孕该怎么处理？

[复制链接]

好学习天向上

117 主题	43 听众	8万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 477 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2014-1-6
最后登录: 2019-6-12
积分: 84553
精华: 1
主题: 117
帖子: 2405

21楼

发表于 2014-6-6 11:41:31 |只看该作者

又是女员工三期问题，社会现象。光想着女性在职场出力，而不考虑女性的特殊情况。政府是不是应该出台惠女性的政策，比如女性怀孕以及到孩子三岁都由国家提供福利。这样子企业不会陷入尴尬，女性也不会觉得有不平等的待遇了。

点评

公子无忧这样子国家就会陷入尴尬了~~~ 发表于 2014-6-6 13:33 回复

好学习天向上回复公子无忧：呵呵，国家要努力啊，企业可以不是福利机构，国家可是什么都该管呀。期待！发表于 2014-6-6 16:22 回复

使用道具举报

yuewuhen_1985

0 主题	6 听众	369 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 28 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-12-30
最后登录: 2016-10-18
积分: 369
精华: 0
主题: 0
帖子: 49

22楼

发表于 2014-6-6 13:23:23 |只看该作者

协商一致离职。

点评

好学习天向上最好的办法，支持。发表于 2014-6-6 16:38 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xxlg

4 主题	6 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

该用户从未签到

注册时间: 2013-12-3
最后登录: 2016-12-12
积分: 34969
精华: 0
主题: 4
帖子: 208

23楼

发表于 2014-6-6 14:06:12 |只看该作者 |楼主

fuzingzing 发表于 2014-6-5 14:26 2 {) v" X& U) a: G; i6 Q3 U9 t
不能解除劳动合同，在招聘时注意把关。

在招聘的时候也看不出来她已经怀孕了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

xxlg

4 主题	6 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

该用户从未签到

注册时间: 2013-12-3
最后登录: 2016-12-12
积分: 34969
精华: 0
主题: 4
帖子: 208

24楼

发表于 2014-6-6 14:09:15 |只看该作者 |楼主

hereweg 发表于 2014-6-5 14:32 : X4 I+ o  _: `3 ~% C  T
个人观点可以有两种情形，首先要明确的是，事实上在试用期是可以解除劳动关系的，+ d6 c' j; `3 f% j( o0 Q$ q* a  x! z
   一、如果单 ...

试用期她还干的挺好的，我们也不能因为她怀孕了，就多给她加任务量，让她自己离职，好像很不人道。。肿么办啊

使用道具举报

xxlg

4 主题	6 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

该用户从未签到

注册时间: 2013-12-3
最后登录: 2016-12-12
积分: 34969
精华: 0
主题: 4
帖子: 208

25楼

发表于 2014-6-6 14:10:03 |只看该作者 |楼主

spcchenyue 发表于 2014-6-5 14:49
, a0 w3 B* f# t7 d$ m这个很难解除，除非是员工自己提出离职。另外就是招聘要注意把关，这个就是人力资源部要检讨和反思的地方。 ...

有木有个法律条例规定啊

使用道具举报

xxlg

4 主题	6 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

该用户从未签到

注册时间: 2013-12-3
最后登录: 2016-12-12
积分: 34969
精华: 0
主题: 4
帖子: 208

26楼

发表于 2014-6-6 14:15:00 |只看该作者 |楼主

四眼仔David 发表于 2014-6-5 14:55
$ [; w8 Q! O4 j2 a: g1、就算员工在入职前隐瞒已怀孕事实，公司也不能以此作为三期解除或者任何时期解除员工劳动关系的依据。8 X: ^, m6 s( C4 E7 s
2 ...

第3条是个好方法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

spcchenyue

181 主题	111 听众	279万积分

论坛顾问

Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2022-9-1
积分: 2797186
精华: 2
主题: 181
帖子: 8387

27楼

发表于 2014-6-6 14:15:18 |只看该作者

xxlg 发表于 2014-6-6 14:10
$ @, E; p/ ~3 D0 W有木有个法律条例规定啊

中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》

第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

使用道具举报

hereweg

6 主题	18 听众	8711 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 71 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2014-4-4
最后登录: 2022-2-4
积分: 8711
精华: 0
主题: 6
帖子: 286

28楼

发表于 2014-6-6 14:15:38 |只看该作者

xxlg 发表于 2014-6-6 14:09 4 {5 b2 n. y( l0 j1 Z
试用期她还干的挺好的，我们也不能因为她怀孕了，就多给她加任务量，让她自己离职，好像很不人道。。肿么 ...

本来就不人道啊。但是你不是要求要解除的嘛？

不断努力，为了所在意的。

使用道具举报

xxlg

4 主题	6 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

该用户从未签到

注册时间: 2013-12-3
最后登录: 2016-12-12
积分: 34969
精华: 0
主题: 4
帖子: 208

29楼

发表于 2014-6-6 14:16:29 |只看该作者 |楼主

上官飞燕发表于 2014-6-5 15:24
% b( @2 ?( z# {/ V W我就曾经招聘过一个同事，入职没多久之后就通过其他同事口中得知已经怀孕，按估算是入职前已经怀的，但面试 ...

的确，体检的话就都明白了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

xxlg

4 主题	6 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

该用户从未签到

注册时间: 2013-12-3
最后登录: 2016-12-12
积分: 34969
精华: 0
主题: 4
帖子: 208

30楼

发表于 2014-6-6 14:17:50 |只看该作者 |楼主

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-6-5 16:02 # f2 ] _7 G# z4 l" B- W% {: c$ N
试用期内，女职工隐瞒怀孕能解除劳动合同吗？
. W4 m1 n/ a0 y2 ^. M C答： 1、如果试用期内员工不适应工作，可以解除，但不能以 ...

和这个女职工谈一下吧，毕竟我们也不想做恶人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 234 5 6 / 6 页下一页

返回列表

[讨论] 试用期内，女职工隐瞒怀孕该怎么处理？

点评

点评

元旦勋章

圣诞勋章

最佳话题勋章

情人节活动勋章

晒图达人勋章

优秀版主

元宵节勋章

伯乐

原创先锋

中人守护者

办公室点名活动小金人

论坛群英谱

义工贡献