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楼主: fuzingzing
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[讨论] 人力资源如何应对世界杯看球期间出现的各类突发事件

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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2014-6-25 22:43:22 |只看该作者
因为看世界杯影响了工作,如果是触及了公司制度层面则按照制度执行,如果是影响了任务的达成,则按照绩效执行,但是作为部门主管,对于世界杯期间的狂热球迷员工应该予以指导。此类悲剧事件,作为企业确实应该有些情感的关怀,虽然不是因公伤亡。
低头耕地,得记得抬头看天
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发表于 2014-6-26 08:13:18 |只看该作者 |楼主
玉珏 发表于 2014-6-25 22:43
( u% i0 }, o) h+ }) m因为看世界杯影响了工作,如果是触及了公司制度层面则按照制度执行,如果是影响了任务的达成,则按照绩效执 ...
& }2 t  Z- Q; Z6 Z  T, t
赞同“因为看世界杯影响了工作,如果是触及了公司制度层面则按照制度执行,如果是影响了任务的达成,则按照绩效执行,但是作为部门主管,对于世界杯期间的狂热球迷员工应该予以指导。”这样的做法。
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yux    

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发表于 2014-7-22 16:27:05 |只看该作者
这样厉害。
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