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楼主: xuan2wine

[求助] 怀孕后合同变更

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四眼仔David

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11楼

发表于 2014-7-2 16:34:42 |只看该作者

xuan2wine 发表于 2014-7-2 16:17 2 v0 F) a% K) M+ }$ X1 p
谢谢解答！; v8 J& Q' ?$ M' z, K& g A
另外，还有一个问题，如果解除现有公司合同，离职原因是不是只能是写自动离职？中间有个备案 ...

1、解除的时候可以双方协商解除，也可以是你提出离职，这样都属于合法解除。没有自动离职一说。
2、你也看到这个问题了，所以你打死都先签了新的劳动合同，再提交或者办理原公司的离职。

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12楼

发表于 2014-7-2 16:53:00 |只看该作者

劳动者是弱势一方，一定要防止企业的骗局啊。凡是多留个心眼，白纸黑字写清楚，还要加盖公司的章

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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13楼

发表于 2014-7-3 08:51:42 |只看该作者

xuan2wine 发表于 2014-7-2 16:17
( A M0 j7 t5 b/ h谢谢解答！
' X1 R/ y+ I2 ], s& i3 B0 q" Y: d另外，还有一个问题，如果解除现有公司合同，离职原因是不是只能是写自动离职？中间有个备案 ...

不能与原公司办理离职或者解除合同手续，不然的话，原公司的工龄在新公司不能延续，即你与新公司的劳动关系是重新建立的，而不是从原公司转移过来的，会影响你的经济补偿金等。

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
spcchenyue	+ 15	+ 25	这个建议很好。新的公司应该可以接收并认同.

总评分: 威望 + 15 金钱 + 25 查看全部评分

从来没有来过，哈哈

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xuan2wine

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14楼

发表于 2014-7-3 11:27:14 |只看该作者 |楼主

spcchenyue 发表于 2014-7-2 16:15 * a" Q1 M' e; Q4 s7 J. u% ]3 V
听你这么说，怎么感觉这家公司要倒闭了似的。但是如果公司有恶意逃避社保等嫌疑，还是不同意为好。同意也 ...

呵呵，你看到真相了，现在公司就是想逃避社保~

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xuan2wine

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15楼

发表于 2014-7-3 11:29:50 |只看该作者 |楼主

四眼仔David 发表于 2014-7-2 16:34
- i4 k+ B+ g* c1、解除的时候可以双方协商解除，也可以是你提出离职，这样都属于合法解除。没有自动离职一说。
8 x6 n' f4 X+ E2、你也 ...

真是太感谢四眼大神了，哎，也希望所有怀孕的姐妹都能维护好自己的权益！

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xuan2wine

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16楼

发表于 2014-7-3 11:30:43 |只看该作者 |楼主

好学习天向上发表于 2014-7-2 16:53
: N5 _0 b/ N, ]- z1 k4 |劳动者是弱势一方，一定要防止企业的骗局啊。凡是多留个心眼，白纸黑字写清楚，还要加盖公司的章 ...

是啊，还是多留个心眼为妙，谢谢提醒

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spcchenyue

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发表于 2014-7-3 13:06:54 |只看该作者

xuan2wine 发表于 2014-7-3 11:27 F$ v; n( [. H) |/ v5 [! o
呵呵，你看到真相了，现在公司就是想逃避社保~

就算这家公司要倒闭了，那也要先解决员工的工资待遇等问题。更何况又是三期的员工。

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xuan2wine

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发表于 2014-7-7 15:39:43 |只看该作者 |楼主

四眼仔David 发表于 2014-7-2 16:34 m5 g& A5 m: P+ x( {
1、解除的时候可以双方协商解除，也可以是你提出离职，这样都属于合法解除。没有自动离职一说。
! |7 Q( K8 @3 ?% p3 |2、你也 ...

大神，还想请教一个问题，如果我现在想请假在家休息，公司工资肯定是给停发的，怀孕后离职的话，公司向你索要每个月自己该交的保险金，是否合法？

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