具体表格(仅作参照) |
岗位/
& @9 s6 Y) ^& J1 {7 w* p 岗位等级 | 姓名 | 薪资' b6 o3 @7 k" y& M- j/ L
等级 | 考核- G# S) i- e: s2 `, ~+ z
比列 | 关键事项KPI | 上级主管主观评价得分 | 实际得分 |
KPI1 | KPI2 | KPI3 | KPI4 | KPI5 |
' o+ z+ x" l E/ b2 Q | |
# C% x* p# F. C
| | ) e2 z! Z% r8 |
| | ( u7 ~( R* B7 c5 S& b
| | " w1 P: J1 K1 _0 C
|
关联部门评分 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | …… | 合计 | 年度平均 |
部门1 | 3 K4 H- y$ V$ t
| |
* x; i# E: Q+ `: T+ l3 ?' V | | ( O3 ? J9 C T2 L0 Q* P, i
| |
! A& l% n; H- \) K/ l: `) S | | 8 d0 s1 |8 Q$ }( v5 P
| |
部门2 |
/ F8 s6 w2 n, w! b7 z | |
4 g1 T' _# P# ]* X% w | |
" I8 }$ `& m4 T" V) N1 O: c: b | |
4 c3 v3 D7 j e+ [/ C; Q | | % u H7 {$ u3 w8 y# W: n
| |
部门3 |
7 E+ A) ]+ C# E | |
* D( y! W: {% r( v | | $ T, J' h# k) Q' c d
| |
! M+ e* n; s' b# C1 z6 S4 y | |
' e' n7 @0 u8 \. U/ G | |
部门4 | , D# i, N5 a( _, M( @6 O$ {6 H
| |
) M. n* u8 D* ~: L) I8 R | |
/ E% O& a9 n, ]" M | |
. g: k. D4 ?3 @. R) e | | . x) I6 H% m, W0 r% \; A
| |
部门5 | $ Y0 d# c z1 {, }) ]
| | * ?" }* B: ]3 }
| |
8 K- F9 D& k) i- S | |
$ x$ O5 ^; ]+ g* o4 y# | | |
! Y5 R6 V* K+ j; L | |
…… | 5 x8 u( K3 \9 l4 S2 T! K
| |
6 ]5 C$ ^. q8 c! y3 ]( m1 p/ W | | 4 g/ a' s+ K8 W3 {
| | 6 C, E8 r, H) A4 C1 F. L
| | , @: T* m# V& G! `
| |
合计 | + Q" W: J6 l) T4 n/ O }) d2 ^
| | V; W7 [9 O" ~8 V& a: s; f
| | ( _+ a( A7 H0 A( T
| | ; Q. R4 W: ?6 F# i) O$ v5 m% v
| |
# V6 @2 ] p2 a/ [" z | |
月度平均 |
7 J, f3 n1 O: R6 E. e# K+ }) }/ ]/ Z* R | | 8 k8 p, ^& @3 @# t' z" Q
| |
5 z& B, Z. F# E* ^7 U# D | | + z+ K# Q6 f+ |& C' x4 a, e/ u- O" e
| |
1 |0 T8 w5 o& b9 b6 f2 _6 H5 E! E | |
月修正系数 | a1 | a2 | a3 | a4 | a5 | a6 | a7 | ……. | 2 {* g% v" f/ k$ ?4 L
| 年度贡献系数 |
) X: ]8 _/ O2 K8 U7 _. Z
| |
/ u& q5 Z' ]* G | | * E6 I2 q9 R! r% V$ l9 r
| |
# e# O# u J ]3 i- ] w1 L | | ' ^3 f+ c& W+ j+ ?! a# _) v* w8 i
| |
7 F+ y$ V) V' H9 Y0 K |
月绩效工资=实际薪酬×考核比列×(月关键KPI计分合计+上级主管主观评价得分)×月修正系数 |
. p- [# E9 l! q5 ]. x9 y7 m$ u |
年度贡献奖励=部门奖金额度×岗位贡献比例×(1+年度贡献系数) |
/ h6 R& x- m- N2 J |
年度贡献系数0.6以下, 维持原岗位及薪资状况不变 |
年度贡献系数0.6至1.0 ,岗位等级向上依据工作年限及经验上升一级,给予岗位所在等级相对应的工资和待遇 |
年度贡献系数1.0以上,岗位等级向上升一级,同时工资基数做相应的调整。 |
岗位年度关键事项(重大事项)考核记录评价:5 h$ g! x0 ~" \4 q) {
. N* Y. d( q1 h7 D }
( m) V- i+ T/ T- V8 b: h e
8 Y, X: U9 ~ y* e% _ ) z7 M4 r- ^1 s7 W, t- s7 b
+ A% o5 y# K6 W# a # G. z& T: A( l+ a- k- ?
2 r' E* D3 y7 S6 ]
2 P6 T; h/ O2 t; C8 t
& `5 y" O5 o, R# }
领导1签字: 领导2签字: 领导3签字: |
汇总记录: | | 审核: | | 批准: | |