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楼主: fuzingzing
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[讨论] 周六上班不打卡不算工资,存在哪些隐患?

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发表于 2014-7-21 15:34:33 |只看该作者
对于周六上班应该归在加班范围,如果是加班情况,不上班就不应该扣工资的。
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发表于 2014-7-21 16:21:25 |只看该作者 |楼主
白头熊 发表于 2014-7-21 15:34 2 @2 G4 D. d% p; R/ t+ C) c
对于周六上班应该归在加班范围,如果是加班情况,不上班就不应该扣工资的。 ...
1 f, c/ _; e( Y4 L8 Z; U9 C  f/ n
不上班不扣工资,但会扣绩效分,一小时一分,八小时八分。
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发表于 2014-7-21 16:22:26 |只看该作者 |楼主
可爱的小羔羊 发表于 2014-7-19 09:54 1 O9 e9 p4 c* u/ m* X0 v) Z
不打卡对员工很没保障,想要追溯加班费就没门了。
  _' Q; M( J" h* n4 E
确实,要找其它的证明材料就比较麻烦。
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发表于 2014-7-21 16:24:38 |只看该作者 |楼主
1235566w 发表于 2014-7-19 10:46
  O# {$ z3 G& Q考勤不清,会使周六发生的事故无法说清,即是否工伤事故?
8 ~# O( {& d3 E, v, c# |
这一点提醒的是,谢谢指点。
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发表于 2014-7-21 16:25:10 |只看该作者 |楼主
122621904 发表于 2014-7-21 08:27
+ _+ @( r* x1 m4 M是不是违反了劳动合同了

6 y( S+ a1 S9 w$ b' T是违反劳动合同了。
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发表于 2014-7-22 16:31:41 |只看该作者
1、您所在的公司周六是否上班?
. j* ?( [* h* u6 {7 P我们有部门双休,比如HR,财务,行政部门,其余营业部门是单休。
' k0 ^; q7 {+ p* o, j1 ]2、如果周六上班不打卡不算工资,存在哪些隐患?: t7 ]7 d7 e% |% A
这种感觉情况还真没遇到过,上班不打卡的原因应该是怕今后出现劳资纠纷吧。不过我想问下,若是这个途中,发生工伤?谁承担?员工如何维权?HR如何自保?而且,提供了事实劳动,不算工资是说不过去的吧。一个员工闹没事,但是若是集体呢?企业还是会很被动的。
9 G8 n' D: W6 d$ m3、怎么去解决这个隐患?
: u# [" s3 _2 c9 b7 [* a& y# o还是要规范用工形式。建议可以对工资进行拆分,在最低工资标准上,核算出周六上班的工资,然后申请不同的工时制度,避免发生劳资纠纷时要分段核算加班工资。9 h3 J/ t% x; U: C1 Z& q
4、如果老板坚持这样做,你又是人力资源部的经理,你会怎么处理?7 h# Y( A$ e$ T: k
我会尝试和老板沟通,告诉其利害关系,若老板依旧我行我素,果断走人。
8 [/ e# G% O0 H) |4 P* V' ]
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发表于 2014-7-22 16:34:58 |只看该作者 |楼主
rainytao 发表于 2014-7-22 16:31
5 Y; x* q: I0 W+ N+ Q5 s9 o8 Z1、您所在的公司周六是否上班?6 G/ {0 |% s; F; s. z$ _5 m4 g
我们有部门双休,比如HR,财务,行政部门,其余营业部门是单休。
/ ]2 F+ W/ R* |" W% Z% p7 v; ]2、如果周 ...

  n  ], m. `# R" f) g; w5 @6 j赞同“发生工伤?谁承担?员工如何维权?HR如何自保?而且,提供了事实劳动,不算工资是说不过去的吧。一个员工闹没事,但是若是集体呢?企业还是会很被动的“这个观点。
2 d  K  T" G6 S; r* ^) L4 p- d4 d赞成“建议可以对工资进行拆分,在最低工资标准上,核算出周六上班的工资,然后申请不同的工时制度,避免发生劳资纠纷时要分段核算加班工资。”这种处理方式。# i! q3 @" l) I7 |+ g, L
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发表于 2014-7-22 16:59:25 |只看该作者
周六上班在以后可以让员工自行轮休. 公司不打卡目前是监控周六是2倍工资,公司不想支付,怕到时员工申请劳动仲栽.  最后各退一步.上半天休半天.
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发表于 2014-7-22 17:05:34 |只看该作者 |楼主
ztt116109 发表于 2014-7-22 16:59 7 g& L' s5 H" E0 @: ]
周六上班在以后可以让员工自行轮休. 公司不打卡目前是监控周六是2倍工资,公司不想支付,怕到时员工申请劳动 ...

  M& _* p" ~: L$ h"最后各退一步.上半天休半天."如果有各退一步的空间就好了。7 K. o" C, m$ T
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fuzingzing 发表于 2014-7-22 17:05 + G' u, N: [4 s
"最后各退一步.上半天休半天."如果有各退一步的空间就好了。
* K5 I8 Z# u: {+ q
呵呵,随口问下,如不来上班,会以病假等扣款吗?
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