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楼主: fuzingzing
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[讨论] 周六上班不打卡不算工资,存在哪些隐患?

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发表于 2014-7-21 15:34:33 |只看该作者
对于周六上班应该归在加班范围,如果是加班情况,不上班就不应该扣工资的。
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发表于 2014-7-21 16:21:25 |只看该作者 |楼主
白头熊 发表于 2014-7-21 15:34 : M; l* h6 Z, \# t
对于周六上班应该归在加班范围,如果是加班情况,不上班就不应该扣工资的。 ...
) \  |6 u  t+ Q- h" F
不上班不扣工资,但会扣绩效分,一小时一分,八小时八分。
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发表于 2014-7-21 16:22:26 |只看该作者 |楼主
可爱的小羔羊 发表于 2014-7-19 09:54 4 ~7 K& h& n) |! I$ E
不打卡对员工很没保障,想要追溯加班费就没门了。

4 J7 f1 H* n7 t8 T确实,要找其它的证明材料就比较麻烦。
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发表于 2014-7-21 16:24:38 |只看该作者 |楼主
1235566w 发表于 2014-7-19 10:46 * {5 i3 a- r- J" z5 `. n# \
考勤不清,会使周六发生的事故无法说清,即是否工伤事故?
  E6 a0 X, i5 W+ |8 }; g9 s
这一点提醒的是,谢谢指点。
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发表于 2014-7-21 16:25:10 |只看该作者 |楼主
122621904 发表于 2014-7-21 08:27 - ?* W4 e. X9 E" [& F( D5 [+ |
是不是违反了劳动合同了

5 i" S9 O* [- H. p, U4 L# l. Y, J是违反劳动合同了。
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发表于 2014-7-22 16:31:41 |只看该作者
1、您所在的公司周六是否上班?) e, C# i8 m* K4 c, y! l# I6 X
我们有部门双休,比如HR,财务,行政部门,其余营业部门是单休。1 x5 D  z) Q8 x; i  l3 V0 ?& j
2、如果周六上班不打卡不算工资,存在哪些隐患?
  H* h/ O" `7 u! _  ?% h; o( C1 b2 u; F这种感觉情况还真没遇到过,上班不打卡的原因应该是怕今后出现劳资纠纷吧。不过我想问下,若是这个途中,发生工伤?谁承担?员工如何维权?HR如何自保?而且,提供了事实劳动,不算工资是说不过去的吧。一个员工闹没事,但是若是集体呢?企业还是会很被动的。) a4 ^4 I. o+ F
3、怎么去解决这个隐患?6 F) I* u5 w6 ]3 b) |  X* }* U) I
还是要规范用工形式。建议可以对工资进行拆分,在最低工资标准上,核算出周六上班的工资,然后申请不同的工时制度,避免发生劳资纠纷时要分段核算加班工资。: f( f2 q  {: n& x" G$ W' ]
4、如果老板坚持这样做,你又是人力资源部的经理,你会怎么处理?( y* n8 F# L- ]
我会尝试和老板沟通,告诉其利害关系,若老板依旧我行我素,果断走人。
' v1 a0 U0 ~" |6 Y+ f1 G8 p% F
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发表于 2014-7-22 16:34:58 |只看该作者 |楼主
rainytao 发表于 2014-7-22 16:31 8 }, g* u  N  j* x8 C+ {
1、您所在的公司周六是否上班?4 R, y# m1 r# s9 n6 t) C- Y
我们有部门双休,比如HR,财务,行政部门,其余营业部门是单休。
% J  w; G$ ~0 x! @2、如果周 ...

2 t. l) {5 R3 ~9 M1 K6 G6 v赞同“发生工伤?谁承担?员工如何维权?HR如何自保?而且,提供了事实劳动,不算工资是说不过去的吧。一个员工闹没事,但是若是集体呢?企业还是会很被动的“这个观点。) j2 n7 i5 x6 B9 N$ _" I+ Y
赞成“建议可以对工资进行拆分,在最低工资标准上,核算出周六上班的工资,然后申请不同的工时制度,避免发生劳资纠纷时要分段核算加班工资。”这种处理方式。! _2 N4 ?( O: b: U  g9 e5 E$ V
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发表于 2014-7-22 16:59:25 |只看该作者
周六上班在以后可以让员工自行轮休. 公司不打卡目前是监控周六是2倍工资,公司不想支付,怕到时员工申请劳动仲栽.  最后各退一步.上半天休半天.
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发表于 2014-7-22 17:05:34 |只看该作者 |楼主
ztt116109 发表于 2014-7-22 16:59 . W. X9 E/ h5 `. E8 M8 ?
周六上班在以后可以让员工自行轮休. 公司不打卡目前是监控周六是2倍工资,公司不想支付,怕到时员工申请劳动 ...
! b% D1 {. m' b, V* @
"最后各退一步.上半天休半天."如果有各退一步的空间就好了。
/ t2 v; `: u( i5 ^
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fuzingzing 发表于 2014-7-22 17:05
$ F6 f& T- V! d" n$ O0 p, J# \2 d"最后各退一步.上半天休半天."如果有各退一步的空间就好了。

4 h1 f+ Z( R) L8 B8 x. e5 i3 Q呵呵,随口问下,如不来上班,会以病假等扣款吗?
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