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[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

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Ashur    

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发表于 2005-8-23 20:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

责权分清,各司其职。
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发表于 2005-8-23 20:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

在报表上表明:制表,审核等等就行了,叫领导签字
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发表于 2005-8-23 22:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

重点在于: 你们的HR经理有没有这种SENSE,来意识到,什么是HR部门应该负责的,别的部门没有权利来干涉的事情。HR经理是否强势,关系到整个HR部门在公司的地位,及受尊重的程度。
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发表于 2005-8-23 22:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

重点在于: 你们的HR经理有没有这种SENSE,来意识到,什么是HR部门应该负责的,别的部门没有权利来干涉的事情。HR经理是否强势,关系到整个HR部门在公司的地位,及受尊重的程度。
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发表于 2005-8-24 08:56:00 |只看该作者 |楼主

RE:RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

新资专员与财务经理严重不合,如果薪资制作修改最高权限被财务争走,薪资专员就无心在这工作了:一,说明在人事部工作窝囊,二,再工作下去合不来,郁闷:凭啥明明人事做的工资,财务经理却说是她做的?(财务经理,女性,52岁)
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发表于 2005-8-24 08:57:00 |只看该作者 |楼主

RE:RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

新资专员与财务经理严重不合,如果薪资制作修改最高权限被财务争走,薪资专员就无心在这工作了:一,说明在人事部工作窝囊,二,再工作下去合不来,郁闷:凭啥明明人事做的工资,财务经理却说是她做的?(财务经理,女性,52岁)
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发表于 2005-8-24 09:05:00 |只看该作者 |楼主

工资审核时财务部,那么人事必须将所有原始资料给他

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发表于 2005-8-24 09:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

不是面子问题,而是责权利的划分问题,如果该公司存在这样的问题,说明它在管理上一定有问题。
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发表于 2005-8-24 09:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

其实,基础工作由人事部门做了,审核权放在财务部也没什么不可以的,大家各负其责好了!
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发表于 2005-8-24 10:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

我在以前待过的公司很多都是这样子的,其实财务部只负责发放工资才对。其他都不用管。
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